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【課程大綱】

【活動(dòng)背景】
2018年，名符其實(shí)的社保年！從年初《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第三次全體會(huì)議的通過，到年末人社與稅務(wù)兩個(gè)部門之間的工作交接，"社保稅管"的話題已然貫穿了全年，而企業(yè)"成本將大幅增加"的抱怨與國(guó)家"為企業(yè)減負(fù)"的要求之間的落差，讓人深思。
在社保稅管的同時(shí)，個(gè)人所得稅法修改，帶來的個(gè)人成本的減少以及企業(yè)個(gè)稅管理工作量的增加之間，讓本來不是很關(guān)注個(gè)人所得稅的HR們，不得不把視線分了一點(diǎn)給個(gè)人所得稅法的修訂。
"好廚師"案件的反轉(zhuǎn)、"閃送"員工主張工傷等一系列案件裁判的出爐，"互聯(lián)網(wǎng)"時(shí)代的新型用工模式到底是勞動(dòng)關(guān)系，還是非勞動(dòng)關(guān)系，這一爭(zhēng)論在司法實(shí)踐中似乎一直持續(xù)著。
面對(duì)上述種種，企業(yè)到底該如何應(yīng)對(duì)？2019年又將會(huì)出現(xiàn)怎樣的趨勢(shì)？本次課程將陪您一起盤點(diǎn)我們走過的2018。
【活動(dòng)內(nèi)容】
一、管制
1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)用工的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定之爭(zhēng)——"好廚師"案件反轉(zhuǎn)和"閃送"北京案的裁判
2、推進(jìn)企業(yè)民主管理帶來的思考——人社部：全面深入推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)民主管理 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
3、那些明里暗里的歧視問題——全國(guó)首例：艾滋感染者成功回到工作崗位
4、提高社會(huì)保險(xiǎn)征繳效率——社保稅管
5、社保監(jiān)管加大執(zhí)法力度——社保"黑名單"征求意見，28部門發(fā)文，9種社保失信行為將受聯(lián)合懲戒

二、減負(fù)
1、少交了狠多稅——個(gè)人所得稅法修改
2、社保比例降低——失業(yè)保險(xiǎn)比例降低政策延長(zhǎng)，未來精準(zhǔn)測(cè)算，全面穩(wěn)步降低
3、少了一項(xiàng)繁瑣的手續(xù)——"臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可"被國(guó)務(wù)院取消
4、外國(guó)人在華兼職解鎖——上海首頒加注"兼職"工作居留許可

三、平衡
1、勞動(dòng)者維權(quán)也得依法進(jìn)行——深圳佳士公司工人"維權(quán)"事件的背后
2、碰瓷，還是維權(quán)？——"職場(chǎng)碰瓷"引發(fā)的討論
3、為結(jié)構(gòu)性"用工荒"提供解決方案——企業(yè)新型學(xué)徒制的推行
4、為日常行為及管理操作提供指引——多地發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例或?qū)彶每趶?br>
四、趨勢(shì)
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議領(lǐng)域會(huì)有新政策——最高院公布勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋五明年年底前出臺(tái)
2、社保、個(gè)稅領(lǐng)域新政策需持續(xù)關(guān)注——變革后的磨合與適應(yīng)

【講師介紹】

李 偉     高級(jí)合伙人、資深講師
李老師長(zhǎng)期致力于企業(yè)員工關(guān)系管理、勞資糾紛預(yù)防、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)務(wù)和理論研究，擅長(zhǎng)各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛的預(yù)防與處理，現(xiàn)為富士通（中國(guó)）、如新（中國(guó)）、富達(dá)國(guó)民信息（FIS）、奧托立夫（中國(guó)）、上汽通用五菱等數(shù)十家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提供常年員工關(guān)系管理顧問服務(wù)。

曾為南方航空、NEC（中國(guó)）、伊利集團(tuán)、法制日?qǐng)?bào)社、橡果國(guó)際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數(shù)百家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)。已在全國(guó)各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開課近500場(chǎng)，曾為蒙牛乳業(yè)、伊利集團(tuán)、圣戈班、鳳凰傳媒、福富軟件等數(shù)十家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，均獲得較高評(píng)價(jià)。

曾在《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動(dòng)法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《入職管理日記（第一季）》、《在職管理日記（第一季）》、《經(jīng)歷3+1》、《寫好制度，做好管理》等專著五部。

【培訓(xùn)對(duì)象】

總裁、人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管

更新時(shí)間：2018/12/7 14:24:27