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【課程大綱】

汕頭ISO14001:2026新版標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)審員網(wǎng)絡(luò)班培訓(xùn)，汕頭ISO14001新版體系落地輔導(dǎo)找華略咨詢。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于4/15日在官網(wǎng)正式發(fā)布ISO14001:2026《環(huán)境管理體系要求及使用指南》，這是該標(biāo)準(zhǔn)自2015年以來(lái)的首次重大修訂。為幫助大家全面了解ISO14001：2026版新版的主要變化點(diǎn)，華略咨詢將于05/23舉辦ISO14001:2026新版內(nèi)審員培訓(xùn)，歡迎報(bào)名參加。
    ISO14001是國(guó)際公認(rèn)的環(huán)境管理體系（EMS）標(biāo)準(zhǔn)，為各類組織提供了設(shè)計(jì)、實(shí)施環(huán)境管理體系并持續(xù)提升環(huán)境績(jī)效的系統(tǒng)化框架。通過(guò)遵循該標(biāo)準(zhǔn)，組織能夠主動(dòng)采取措施減少環(huán)境足跡、確保合規(guī)達(dá)標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。該框架涵蓋資源使用、廢物管理、環(huán)境績(jī)效監(jiān)測(cè)以及利益相關(guān)方參與等多個(gè)維度。
（一）修訂范圍
根據(jù)ISO/TC 207/SC1決議，本次ISO 14001的修訂范圍主要涉及兩方面：
1、納入最新ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求
為了ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)之間的兼容，方便組織對(duì)不同管理體系進(jìn)行整合，2012年ISO發(fā)布了管理體系標(biāo)準(zhǔn)（MSS）的高階結(jié)構(gòu)（High Level Structure,簡(jiǎn)稱HLS），2022年ISO將MSS HLS變更為協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)（Harmonized Structure，簡(jiǎn)稱HS），HS相對(duì)于HLS發(fā)生的主要變化包括：
（1）刪除術(shù)語(yǔ)"外包"
（2）條款4.1/4.2中增加氣候變化相關(guān)內(nèi)容；
（3）新增條款6.3變更的策劃；
（4）用"文件化信息可獲得"代替了"保留"或保持文件的表述；
（5）將外包過(guò)程，擴(kuò)展為"外部提供的過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)"
（6）審核方案增加了文件化要求
（7）管理評(píng)審的輸入內(nèi)容均變?yōu)?quot;要求"，輸入內(nèi)容由"應(yīng)考慮"變更為"應(yīng)包括"
（8）第十章子條款順序的變化
2、澄清與關(guān)鍵主題相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求,通過(guò)以下方法：
a) 在標(biāo)準(zhǔn)附錄A中增加指南性內(nèi)容；
b) 對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中現(xiàn)有的要求進(jìn)行重新表述，必要時(shí)可添加注釋或采用其他方法，以使要求更加清晰，但不得增加任何新的要求。

（二）主要變化
1、標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)上的變化
ISO 14001:2026在標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)上與ISO 14001:2015比沒有大的變化，按照ISO MSS HS，標(biāo)準(zhǔn)正文仍是10個(gè)章節(jié)，要求類條款仍然是從第4章到第10章，只是在子條款上發(fā)生了些許改變，包括：
（1）新增6.1.4 風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇：將ISO 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)中6.1.1中內(nèi)容拆分出來(lái)；
（2）新增6.3 變更的策劃：MSS HS中新增加的條款；
（3）9.3管理評(píng)審的內(nèi)容增加了三個(gè)子條款編號(hào)，使該條款內(nèi)容更具邏輯性：9.3.1 總則、9.3.2 管理評(píng)審的輸入、9.3.3 管理評(píng)審的結(jié)果；
（4）條款10中子條款順序變化：刪除ISO 14001:2015中10.1總則，條款順序變?yōu)椋?0.1 持續(xù)改進(jìn)、10.2 不符合與糾正措施。
另外，因?yàn)樾聵?biāo)準(zhǔn)變化不大，ISO 14001:2026標(biāo)準(zhǔn)不再保留附錄B。

2、術(shù)語(yǔ)、定義上的變化
按照ISO的規(guī)定，所有管理體系標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)均需包括HS中的20個(gè)術(shù)語(yǔ)及核心定義，因此，ISO 14001:2026的術(shù)語(yǔ)相對(duì)于ISO 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)，主要變化是：
（1）新增術(shù)語(yǔ)：方針；
（2）刪除術(shù)語(yǔ)：外包、風(fēng)險(xiǎn)；
（3）術(shù)語(yǔ)"相關(guān)方"增加了并列的同義詞"利益相關(guān)方"。

3、標(biāo)準(zhǔn)要求上的變化
本次ISO 14001修訂，在修訂范圍上已經(jīng)明確了修訂除了HS帶來(lái)的新要求外，沒有其他要求上的變化，這些新要求主要體現(xiàn)在：

（1）明確了組織建立環(huán)境管理體系時(shí)應(yīng)考慮的外部環(huán)境狀況
一是組織在識(shí)別其所處環(huán)境的外部議題時(shí)，應(yīng)認(rèn)識(shí)到這些外部議題應(yīng)包括能夠影響組織或被組織所影響的外部環(huán)境狀況，如：污染水平、自然資源的可獲得性、氣候變化、生物多樣性或生態(tài)系統(tǒng)健康。
二是組織在識(shí)別相關(guān)方的需求和期望時(shí)，應(yīng)認(rèn)識(shí)到相關(guān)方的需求和期望可能會(huì)涉及外部環(huán)境狀況，如污染水平、自然資源的可獲得性、氣候變化、生物多樣性或生態(tài)系統(tǒng)健康。

（2）強(qiáng)調(diào)對(duì)變更的管理
新增子條款6.3 變更的策劃：要求組織有變更的需求時(shí) ，應(yīng)以策劃的方式來(lái)進(jìn)行變更，且應(yīng)對(duì)變更進(jìn)行管理，以避免或減少因變更可能帶來(lái)的對(duì)環(huán)境管理體系的影響 ，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果。另外，在附錄A中也增加了相應(yīng)指南性內(nèi)容。

（3）強(qiáng)化對(duì)相關(guān)方的控制或影響
對(duì)相關(guān)方的控制或影響由原先的"外包過(guò)程"擴(kuò)展到"外部提供的過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)"，需要進(jìn)行控制或施加影響的相關(guān)方，從組織的過(guò)程外包方擴(kuò)展到組織采購(gòu)的產(chǎn)品和服務(wù)所涉及的相關(guān)方，即組織應(yīng)確保對(duì)環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果有影響的外部提供的過(guò)程、產(chǎn)品和服務(wù)得到控制或被施加影響。說(shuō)明新版的ISO 14001對(duì)相關(guān)方的影響力度更加強(qiáng)化。

（4）強(qiáng)化內(nèi)部審核方案管理
組織定期開展內(nèi)審是其自我發(fā)現(xiàn)問題的一個(gè)重要渠道，而內(nèi)部審核方案的制定則是開展有效內(nèi)審的基礎(chǔ)，因此，新版標(biāo)準(zhǔn)在原標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立內(nèi)部審核方案的基礎(chǔ)上，新增加了內(nèi)部審核方案需要形成文件的要求，以證明內(nèi)部審核方案的制定是符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。

（5）明確管理評(píng)審的輸入信息
2015版ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)中要求組織在開展管理評(píng)審時(shí)， "應(yīng)考慮"標(biāo)準(zhǔn)中所列的信息，那么組織可能對(duì)某些信息不作為管理評(píng)審的輸入信息；而2026版ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)將這一內(nèi)容改為了強(qiáng)制性要求，即組織管理評(píng)審的輸入"應(yīng)包括"標(biāo)準(zhǔn)中所列的信息。

4、針對(duì)關(guān)鍵話題對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求的澄清
ISO 14001:2026標(biāo)準(zhǔn)在一些關(guān)鍵話題上（如業(yè)務(wù)過(guò)程和管理體系整合、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、生命周期觀點(diǎn)、對(duì)外報(bào)告、組織文化、員工參與、供應(yīng)鏈、ISO 14002等），通過(guò)在標(biāo)準(zhǔn)中重新表述要求、增加注解以及補(bǔ)充附錄A中的指南性內(nèi)容等方式進(jìn)一步闡明了標(biāo)準(zhǔn)的要求，更利于標(biāo)準(zhǔn)使用者對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一理解和在實(shí)踐中的應(yīng)用。

【講師介紹】

馮老師
 多年的生產(chǎn)型企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從員工到總經(jīng)理的成長(zhǎng)過(guò)程，以實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用為原則，集眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)之長(zhǎng)，以身邊最樸實(shí)和真實(shí)的案例來(lái)為企業(yè)量身輔導(dǎo)；多年的企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)和培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，馮老師精心鉆研，全心總結(jié)，日久積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，將管理精髓得以升華和發(fā)揚(yáng)光大，為廣大企業(yè)的管理水平的穩(wěn)固和持續(xù)改善作出了重要貢獻(xiàn)。

【培訓(xùn)對(duì)象】

管理者代表、經(jīng)理、主管、品質(zhì)工程師、開發(fā)工程師、體系推進(jìn)專員、有志從事體系工作的人士等。

更新時(shí)間：2026/4/21 17:12:40