第四章 監督管理 　　 　　

第十七條 各級衛生行政部門合同同級勞動、人事部門，工會及婦聯組織對本規定的實施情況進行監督。 　　

第十八條 凡違反本規定第七條第3款第（1）、（2）、（3）項、第十第7、9款、第十二條第2、6款的單位負責人或直接責任者，可依據《女職工勞動保護規定》第十三條規定進行處理。 　　

第十九條 凡違反本規定其它條款的單位或直接責任者，各級衛生行政部門可根據情節給予警告、通報批評、限期改進的處罰。 　　

第二十條 女職工違反國家有關計劃生育規定的，其女職工的保健應當按照國家有關計劃生育規定辦理。 　　 　　

第五章 附 則 　　 　　

第二十一條 本規定中所稱企業，系指全民、城鎮集體企業，中外合資、合作獨資企業，鄉鎮企業，農村聯戶企業，私人企業等。 　　

第二十二條 女職工包括單位固定女職工＇合同制女職工、臨時女職工。 　　

第二十三條 本規定由中華人民共和國衛生部負責解釋。 　　

第二十四條 本規定由頒發之日起實施。