女職工保健工作規(guī)定 　

第一章 總 則 　　 　　

第一條 為保護女職工的身心健康及其子女的健康發(fā)育和成長，提高民族素質(zhì)，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，特制定本規(guī)定。 　　

第二條 女職工保健工作必須貫徹預(yù)防為主的方針，注意女性生理和職業(yè)特點，認真執(zhí)行國家有有關(guān)保護女職工的各項政策和法規(guī)。 　　

第三條 本規(guī)定適用于中華人民共和國境內(nèi)的一切黨政機關(guān)、人民團體和企業(yè)、事業(yè)單位。 　　 　　

第二章 組織措施 　　 　　

第四條 本規(guī)定由各單位分管女職工保健工作的行政領(lǐng)導(dǎo)負責組織本單位醫(yī)療衛(wèi)生、勞動、人事部門和工會、婦女組織及有關(guān)人員共同實施。 　　

第五條 縣（含城市區(qū)）以上的各級婦幼保健機構(gòu)，負責對管轄范圍內(nèi)的各單位實施本規(guī)定進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 　　

第六條 各單位的醫(yī)療衛(wèi)生部門應(yīng)負責本單位女職工保健工作。女職工人數(shù)在1000人以下的廠礦應(yīng)設(shè)兼職婦女保健人員；女職工人數(shù)在1000以上的廠礦，在職工醫(yī)院的婦產(chǎn)科或婦幼保健站中京有專人負責女職工保健工作。 　　 　　

第三章 保健措施 　　 　　

第七條 月經(jīng)期保健 　　1、宣傳普及月經(jīng)期衛(wèi)生知識。 　　2、女職工在100以上的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度并設(shè)專人管理，對衛(wèi)生室管理人員應(yīng)進行專業(yè)培訓(xùn)。女職工每班在100人以下的單位，應(yīng)設(shè)置簡易有溫水箱及沖洗器。對流動、分散工作單位的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。 　　3、女職工在月經(jīng)期間不得從事《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中第四條所規(guī)定的作業(yè)。 　　4、患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間或適當給予1至2天的休假。 　　

第八條 婚前保健 　　對欲婚婦職工必須進行婚前衛(wèi)生知識的宣傳教育及咨詢，并進行婚前健康檢查及指導(dǎo)。 　　

第九條 孕前保健 　　1、已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鉻等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標準中第III－IV級的作業(yè)。 　　2、積極開展優(yōu)生宣傳和咨詢。 　　3、對女職工應(yīng)進行妊娠知識的健康教育，使她們在月經(jīng)超期時主動接受檢查。 　　4、患有射線病、慢性職業(yè)中毒、近期內(nèi)有過急性中毒史及其它有礙母體和胎兒健康疾病者，暫時不宜妊娠。 　　5、對有過兩次以上自然流產(chǎn)史，現(xiàn)又無子女的女職工，應(yīng)暫時調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。