·OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)對(duì)組織建立職業(yè)健康安全管理體系的總要求是：“組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康安全管理體系”。這里有兩個(gè)關(guān)鍵詞，即“建立”和“保持”。
·“建立”意味著從無(wú)到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范；組織過(guò)去可能或多或少都存在一些關(guān)于職業(yè)健康安全管理方面的手段、制度和組織機(jī)構(gòu)等，對(duì)此應(yīng)善加利用，予以規(guī)范化和系統(tǒng)化，而不是全盤(pán)否定，一切從零開(kāi)始。“建立”應(yīng)該是按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、策劃、活動(dòng)、慣例、程序、過(guò)程和資源等進(jìn)行明確規(guī)定，或重新調(diào)整或加以補(bǔ)充，應(yīng)將上述內(nèi)容形成文件。
·標(biāo)準(zhǔn)還指出：“本標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求意在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素”，這表明“建立”還蘊(yùn)涵著更深層次的意義，即：組織在建立體系時(shí)要充分依照自身的實(shí)際情況，有針對(duì)性地靈活實(shí)施體系的各項(xiàng)要素，不能照搬照抄其他組織的管理體系；這種靈活性還可以體現(xiàn)在組織如何確定體系的界限和范圍，組織既可以選擇整體，也可以選擇某項(xiàng)特定的運(yùn)行活動(dòng)或單元，但無(wú)論怎樣選擇都應(yīng)保證體系的完整性，應(yīng)確保職業(yè)健康安全管理體系的所有要素在組織內(nèi)都得到實(shí)施。只有這樣才能建立起真正符合OHSAS18001要求的職業(yè)健康安全管理體系，才能有助于組織滿足職業(yè)健康安全法規(guī)的要求。
·“保持”意味著職業(yè)健康安全管理體系一旦在組織內(nèi)部建立起來(lái)，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照管理體系所規(guī)定的要求對(duì)組織的職業(yè)健康安全工作實(shí)施管理。這一體系應(yīng)當(dāng)是永久的，而非臨時(shí)性的，組織應(yīng)保證體系持續(xù)有效運(yùn)行并且不斷尋求改進(jìn)，以持續(xù)滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
·標(biāo)準(zhǔn)給出了職業(yè)健康安全管理體系的基本運(yùn)行模式，可以看出，該體系遵循PDCA動(dòng)態(tài)循環(huán)控制原理，體系運(yùn)行并非閉環(huán)，而是開(kāi)環(huán)，螺旋上升正是強(qiáng)調(diào)了對(duì)體系的保持和持續(xù)改進(jìn)。