實施內審員培訓前的準備工作
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質量管理部門和人力資源管理要共同組織實施內審員培訓前的準備工作
（一）下發培訓通知
在培訓前，要在企業內部提前下發內審員培訓通知。在通知中要說明：企業即將進行的內部質量管理體系審核員培訓工作，是為了選撥業務精干、專業能力強、熟悉標準各條款要求的各類人員，通過培訓考試合格，成為企業的內部質量管理體系審核員。內部質量管理體系審核員，是企業貫標的中堅力量。對正確評價質量管理體系運行的實際情況，及時糾正體系運行中的缺陷和偏差，進一步開展持續改進工作，將起到決定作用。
（二）報名后實行初選
1、要求企業內部相關部門選拔熟悉標準，專業能力強，善于溝通和協調，在員工中有較高威望的人員，報名參加內部質量管理審核員的培訓。
2、成立內審員資格評選小組，對報名人員進行初選。確保具備資格的優秀人員能參加內審員的培訓。
（三）聘請優秀教師對內審員進行培訓
為了保證培訓的質量，使參加培訓的成員真正掌握內審的原理和管理的真諦，要由人力資源部聘請優秀教師對內審員進行培訓。具體的培訓內容如下：
1、選定標準的由來和發展趨勢；
2、當前汽車行業供應鏈的關系；
3、對選定標準各條款的解釋；
4、內部質量管理體系審核的原理；
5、實施內部質量管理體系審核前要做的準備工作；
6、如何下發內部質量管理體系審核的通知；
7、如何實施內部質量管理體系現場審核；
8、如何當好審核組長；
9、如何當好審核員；
10、怎樣開具不符合報告；
11、怎樣編寫審核報告；
12、如何對質量管理體系審核中出現的不符合項進行跟蹤驗證等。
