一、事故:　——造成死亡、職業(yè)病、傷害財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件相應(yīng)法規(guī)：　－－1991年國務(wù)院頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告及處理規(guī)定》　－－1987年頒發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》　－－衛(wèi)生部頒發(fā)的《職業(yè)病診斷管理辦法》　

二、審核:　——制定活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃的安排，以及這些安排是否得到有效實施并適用于實現(xiàn)組織的方針和目標的一個系統(tǒng)化的驗證過程。　

三、持續(xù)改進：　——強化職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的過程，目的是根據(jù)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針，從總體上改善職業(yè)安全衛(wèi)生績效。　－－持續(xù)改進不必發(fā)生于活動的所有方面。　

四、危害：　——可能造成人員傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境、破壞的根源或狀態(tài)。　可理解為危險源或事故隱患　－－從本質(zhì)上講就是存在能量、有害物質(zhì)和能量、有害物質(zhì)失去控制而導(dǎo)致的意外釋放或有害物質(zhì)的泄露，散發(fā)這兩方面因素，如液化器，氧氣瓶　按導(dǎo)致事故、危害直接原因進行分類：　1. 物理性　2. 化學(xué)性　3. 生物性　4. 心理與主觀性　5. 生理性　6. 行為性　7. 其他　

五、危險:　——持定危險事件發(fā)生的可能性與后果的結(jié)合。　可能性：是指導(dǎo)致事故發(fā)生的難易程度　嚴重性：是指事故發(fā)生后能夠組織帶來多大的人員傷亡或財產(chǎn)損失。　其中任何一個不存在，則認為這種危險不存在。　如有電擊可能性的地方，人員不能進入則認為不存在危險。　

六、危害辨識：　——識別危害的存在并確定其性質(zhì)的過程即識別危險源　辨識范圍主要是廠址、廠區(qū)平面布局、建筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設(shè)備、有害作業(yè)和管理設(shè)施，事故應(yīng)急搶救設(shè)施及輔助生產(chǎn)生活衛(wèi)生設(shè)施等。　確定其性質(zhì)，如桌子（拌倒人或火災(zāi)）確定是火災(zāi)還是拌倒人　

七、事件：　——造成或可能造成事故的事件。事件的發(fā)生可能造成事故，也可能并未造成任何損失，因此說事件包括事故　對于沒有造成職業(yè)病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失的事件可稱之為“未遂過失”。事件包括未遂過失。　八、相關(guān)方：　——關(guān)注組織的職業(yè)安全衛(wèi)生狀況或受其影響的個人或團體。可以是團體，也可以是個人。關(guān)注狀況

或受影響相關(guān)方主要有：　1）與組織相鄰的，如鄰廠、周圍的居民下風(fēng)向的企業(yè)，河流的下游等；　2）與組織的經(jīng)營生產(chǎn)活動相關(guān)的，如股東供方、客戶和員工；　3）銀行、政府部門、勞動及環(huán)境保護組織等。　

九、不符合：　——任何能夠直接或間接造成死亡、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或作業(yè)環(huán)境破壞的違背作業(yè)標準、規(guī)程、規(guī)章或管理體系要求的行為或偏差。分為嚴重和一般不符合嚴重不符合的情況　1. 體系系統(tǒng)性失效；　2. 體系區(qū)域性失效；　3. 有嚴重后果。