如果組織規(guī)定對(duì)每個(gè)管理體系進(jìn)行2次/年的內(nèi)部審核，加上認(rèn)證機(jī)構(gòu)至少1次/年的監(jiān)督審核，則一年之中組織要實(shí)施九次內(nèi)外部體系審核，即使1次/月也要占去9個(gè)月的時(shí)間，給獲得認(rèn)證的組織造成沉重的運(yùn)行負(fù)擔(dān)。


     如果組織的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的主管部門不同，三個(gè)管理體系各自獨(dú)立的運(yùn)行和維護(hù)，則三個(gè)管理體系實(shí)施過程中許多管理工作會(huì)發(fā)生重復(fù)，例如：培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施、文件修改、發(fā)放和評(píng)審、記錄管理、法律法規(guī)收集和符合性評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)和作業(yè)管理、日常監(jiān)督檢查、緊急情況預(yù)防、不符合糾正、內(nèi)部審核、管理評(píng)審等，有時(shí)甚至相互矛盾，需要花費(fèi)許多精力用于協(xié)調(diào)。


     如果組織具有三套獨(dú)立的QMS、EMS、OHSMS文件系統(tǒng)，則現(xiàn)場(chǎng)文件量大，文件管理難度也大，最困難的是文件管理職能不統(tǒng)一，文件管理要求不一致，使現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員極易混淆。


     如果組織培養(yǎng)的內(nèi)審員也分成質(zhì)量、環(huán)境、安全衛(wèi)生各個(gè)專業(yè)，內(nèi)審員在日常管理中各司其責(zé)，缺乏溝通和交流，主管職能部門之間各自為政，缺乏合作和協(xié)調(diào)，則組織的內(nèi)部管理效率必將降低。


     在2000年之前，由于國(guó)內(nèi)OHSMS認(rèn)證尚未開始，組織同時(shí)申請(qǐng)GB/T19001-2000idt，ISO90001-2000、GB/T24001-1996idtISO14001-1996、GB/T28001-2001（OHSAS18001-1999）認(rèn)證尚不可能。但自2001年開始，一些已經(jīng)具有質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系認(rèn)證資格的機(jī)構(gòu)，具備了職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的資格，兩個(gè)甚至三個(gè)管理體系的一體化認(rèn)證成為可能。所謂一體化認(rèn)證是指認(rèn)證機(jī)構(gòu)派出一個(gè)審核組，由具備質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系雙重或三重資格的國(guó)家注冊(cè)審核員組成，通過一次審核（EMS和OHSMA一般分為兩個(gè)階段現(xiàn)場(chǎng)審核），就能夠給組織頒發(fā)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全兩張或三張認(rèn)證證書。組織采用這種認(rèn)證審核方式將大大節(jié)省國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的人力、時(shí)間資源投入和資金消耗。


    如果組織規(guī)定對(duì)每個(gè)管理體系進(jìn)行2次/年的內(nèi)部審核，加上認(rèn)證機(jī)構(gòu)至少1次/年的監(jiān)督審核，則一年之中組織要實(shí)施九次內(nèi)外部體系審核，即使1次/月也要占去9個(gè)月的時(shí)間，給獲得認(rèn)證的組織造成沉重的運(yùn)行負(fù)擔(dān)。