●職業(yè)健康安全管理體系的提出職業(yè)健康安全管理體系最早由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)第207技術(shù)委員會(TC 207，環(huán)境管 

 

理技術(shù)委員會)于1994年5月在澳大利亞全會上提出。起初，ISO／TC 207提出職業(yè)健康安全 

 

管理體系，是由于ISO／TC 207在推行環(huán)境管理體系(ISO14000)的過程中涉及到了許多相關(guān) 

 

的職業(yè)健康安全管理問題。為此，
ISO／TC 207希望采用類似質(zhì)量管理體系(ISO9000)和環(huán)境管理體系(ISO14000)的辦法有效解決組織的職業(yè)健康安全問題，以便進一步強化組織的綜合管理水平。

    隨后，ISO就開始進行有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系的研究與討論。為此，ISO專門成立了由中國、美國、英國、法國、德國、日本、澳大利亞、加拿大、瑞士、瑞典、國際勞工組織以及世界衛(wèi)生組織的代表組成的特別工作組進行專門研究。1997年，根據(jù)特別工作組的研究結(jié)果以及ISO成員大會的表決結(jié)果，ISO認(rèn)為：制定職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)的時機尚不成熟，待將來時機成熟后再制定職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)。


 

分析ISO成員大會的表決情況，不管是投贊成票還是投反對票，各國都普遍認(rèn)為：職業(yè) 

 

健康安全管理體系確實能改善組織的職業(yè)健康安全狀況，極大地減少生產(chǎn)事故和勞動疾病 

 

的發(fā)生。至于為何大部分國家投反對票，主要是因為他們認(rèn)為制定這樣一個統(tǒng)一的國際標(biāo) 

 

準(zhǔn)的時機尚不成熟：一方面各國不同的勞工關(guān)系及管理體系難以在世界范圍內(nèi)達成一致， I 

 

SO難以處理與勞工和管理相關(guān)的敏感問題(如童工問題、犯人勞工問題、雇主和雇員應(yīng)溝通 

 

到什么程度等)；另一方面，職業(yè)健康安全管理體系將面對各國不同的法律制度，有可能會 

 

與一些國家的法律發(fā)生沖突。我國的意見是：目前不贊成制定統(tǒng)一的國際標(biāo)準(zhǔn)，但在國內(nèi)大 

 


力推行適合我國國情的職業(yè)健康安全管理體系，改善我國的職業(yè)健康安全狀況，以保護勞動者的身體健康以及生命和財產(chǎn)的安全。
●國內(nèi)外職業(yè)健康安全管理體系概況

 


雖然ISO決定暫不制定職業(yè)健康安全管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)，但世界各工業(yè)發(fā)達國家早就認(rèn)識到推行職業(yè)健康安全管理體系的重要作用，因此，他們都積極制定本國的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)。

1.英國

英國是ISO有關(guān)職業(yè)健康安全管理體系活動的倡導(dǎo)國之一。1996年，英國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(BSI)制定并發(fā)布了英國國家標(biāo)準(zhǔn)BS 8800：1996《職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系指南》。

目前，BSI已開展了三項管理體系認(rèn)證工作：

(1)質(zhì)量管理體系認(rèn)證；