中山OHSAS18001體系的安全方針如何制定
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不管是企業所有者還是管理者或者是普通員工，對職業健康安全都是十分關心的，不同的立場有不同的關心程度，作為管理者我們首先要制定職業健康安全方針，然后才是落實。一、制定職業健康安全方針有以下兩個要點：(1) 制定職業健康安全方針的依據職業健康安全方針是組織在OHSAS18001體系方面總的指導思想，實施與改進組織職業健康安全管理的推動力，是組織開展職業健康安全管理工作的準則。職業健康安全方針應體現在組織各級管理的目標和計劃中，從而具有保持和改進職業健康安全表現的作用。制定職業健康安全方針的依據一般應考慮以下幾點：① 初始狀態評審的結果。作為組織在制定職業健康安全方針時，應首先清楚本組織可能導致事故的危險源及風險，組織自身職業健康安全管理活動的特點；② 組織的經營戰略及戰略方針，職業健康安全問題給組織帶來的風險和機遇，內部及外部的制約條件，企業的資源與能力等；③ 職業健康安全法規和其他要求，組織做過的承諾；④ 組織的類型、規模及現有水平。；⑤ 組織現有的其他方針，如組織總的經營方針、質量方針、環境方針等；⑥ 利益相關方(如股東、員工)以及其他相關方對職業健康安全問題的觀點。(2) 制定職業健康安全方針的原則① 職業健康安全方針應反映組織的類型、規模和特點，應體現組織在一定時期的奮斗目標；② 職業健康安全方針應與組織自身和區域環境相適應，要有針對性，不要寫成口號式；③ 職業健康安全方針是動態的，將隨著科學技術的進步，職業健康安全法規和其他要求的變化，組織的發展，市場形勢的變化等客觀情況的改變來更新職業健康安全方針，不斷地提出更高、更新的奮斗目標；④制定職業健康安全方針時，文字要簡練，易于使組織全體員工及相關方理解。
