中山OHSAS18001體系的安全方針如何制定
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不管是企業(yè)所有者還是管理者或者是普通員工，對(duì)職業(yè)健康安全都是十分關(guān)心的，不同的立場(chǎng)有不同的關(guān)心程度，作為管理者我們首先要制定職業(yè)健康安全方針，然后才是落實(shí)。一、制定職業(yè)健康安全方針有以下兩個(gè)要點(diǎn)：(1) 制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù)職業(yè)健康安全方針是組織在OHSAS18001體系方面總的指導(dǎo)思想，實(shí)施與改進(jìn)組織職業(yè)健康安全管理的推動(dòng)力，是組織開展職業(yè)健康安全管理工作的準(zhǔn)則。職業(yè)健康安全方針應(yīng)體現(xiàn)在組織各級(jí)管理的目標(biāo)和計(jì)劃中，從而具有保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全表現(xiàn)的作用。制定職業(yè)健康安全方針的依據(jù)一般應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：① 初始狀態(tài)評(píng)審的結(jié)果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時(shí)，應(yīng)首先清楚本組織可能導(dǎo)致事故的危險(xiǎn)源及風(fēng)險(xiǎn)，組織自身職業(yè)健康安全管理活動(dòng)的特點(diǎn)；② 組織的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略方針，職業(yè)健康安全問題給組織帶來的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，內(nèi)部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等；③ 職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求，組織做過的承諾；④ 組織的類型、規(guī)模及現(xiàn)有水平。；⑤ 組織現(xiàn)有的其他方針，如組織總的經(jīng)營(yíng)方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等；⑥ 利益相關(guān)方(如股東、員工)以及其他相關(guān)方對(duì)職業(yè)健康安全問題的觀點(diǎn)。(2) 制定職業(yè)健康安全方針的原則① 職業(yè)健康安全方針應(yīng)反映組織的類型、規(guī)模和特點(diǎn)，應(yīng)體現(xiàn)組織在一定時(shí)期的奮斗目標(biāo)；② 職業(yè)健康安全方針應(yīng)與組織自身和區(qū)域環(huán)境相適應(yīng)，要有針對(duì)性，不要寫成口號(hào)式；③ 職業(yè)健康安全方針是動(dòng)態(tài)的，將隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求的變化，組織的發(fā)展，市場(chǎng)形勢(shì)的變化等客觀情況的改變來更新職業(yè)健康安全方針，不斷地提出更高、更新的奮斗目標(biāo)；④制定職業(yè)健康安全方針時(shí)，文字要簡(jiǎn)練，易于使組織全體員工及相關(guān)方理解。
