(d)形成文件，實施并保持；
(e)傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務； 


管理評審


審核 績效測量的反饋



策劃

圖2 職業健康安全方針


(f)可為相關方所獲取；
(g)定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。
4.3策劃
策劃如圖3所示。

職業健康安全方針


審核 績效測量
的反饋

實施和運行

圖3 策劃
4.3.1對危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃
組織應建立并保持程序，以持續進行危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施。這些程序應包含：
--常規和非常規的活動；
--所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；
--工作場所的設施，（無論是由組織還是由外界所提供）。
組織應確保在建立職業健康安全目標時，考慮這些風險評價的結果和控制的效果，將此信息形成文件并及時更新。 
組織的危險源辨識和風險評價的方法應：
--依據風險的范圍、性質和時限性進行確定，以確保該方法是主動性的而不是被
動性的； 
--規定風險分級，識別可通過4.4.3和4.4.4中所規定的措施來消除或控制的風險；
--與運行經驗和所采取的風險控制措施的能力相適應；
--為確定設施要求、識別培訓需求和（或）開展運行控制提供輸入信息；
--規定對所要求的活動進行監視，以確保其及時有效的實施。
4.3.2法規和其他要求
組織應建立并保持程序，以識別和獲取適用法規和其他職業健康安全要求。 
組織應及時更新有關法規和其他要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關的相關方。
4.3.3目標
組織應針對其內部各有關職能和層次，建立并保持形成文件的職業健康安全目標。如可行目標宜予以量化。
組織在建立和評審職業健康安全目標時，應考慮：
--法規和其他要求；
--職業健康安全危險源和風險；
--可選擇的技術方案；
--財務、運行和經營要求；
--相關方的意見。
目標應符合職業健康安全方針，包括對持續改進的承諾。
4.3.4職業健康安全管理方案
組織應制定并保持職業健康安全管理方案，以實現其目標。 
方案應包含形成文?的：
（a）為實現目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限；
(b)實現目標的方法和時間表。
應定期并且在計劃的時間內對職業健康安全管理方案進行評審，必要時應針對組織的活動、產品、服務或運行條件的變化對職業健康安全管理方案進行修訂。
4.4實施與運行
實施和運行如圖4所示
策劃


審核 績效測量的反饋