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職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000及ISO14000三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系與區(qū)別

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職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000及ISO14000三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系與區(qū)別
  職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO9000以及ISO14000均是組織全面管理的重要組成部分,他們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動(dòng)和行為,其中ISO9000側(cè)重對(duì)組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理,ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)已被全世界80多個(gè)國(guó)家和區(qū)域的組織所采用,為廣大組織提供了質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系方面的要素、導(dǎo)則和要求。ISO14000強(qiáng)調(diào)對(duì)組織的環(huán)境因素的管理,ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)從原材料的選擇、設(shè)計(jì)、加工、銷(xiāo)售、運(yùn)輸、適用到最終廢棄物的處置進(jìn)行全過(guò)程的管理。而職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是準(zhǔn)對(duì)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生進(jìn)行管理。三者既有聯(lián)系又有區(qū)別。
  首先,上述三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)均遵循相同的管理模式,通過(guò)管理模式實(shí)現(xiàn)可持續(xù)改進(jìn)行,都要求建立文件化的管理體系,以預(yù)先建立的文件體系為指導(dǎo)達(dá)到組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全過(guò)程控制的目的。三個(gè)體系均強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主的思想,即把組織活動(dòng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的質(zhì)量事故、環(huán)境事故和職業(yè)安全衛(wèi)生事故消滅在萌芽狀態(tài)。三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的主要區(qū)別見(jiàn)下表:


OHSAS18000試行標(biāo)準(zhǔn)

ISO14000

ISO9000

相關(guān)方

除員工外,有產(chǎn)品和服務(wù)的接受方,社區(qū)居民、行政主管部門(mén)等

需方

持續(xù)改進(jìn)

強(qiáng)調(diào)對(duì)組織的環(huán)境或 OHSAS管理績(jī)效實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)

不必定要求

強(qiáng)制性

更多的強(qiáng)制性要求,例如: 1. 要求組織重視相關(guān)方的意見(jiàn)和觀點(diǎn)2. 強(qiáng)調(diào)與全體員工的信息交流3. 要求制定明確的目標(biāo)和指標(biāo)OHSAS還強(qiáng)調(diào)全體員工的參與和協(xié)商。

基本上是指導(dǎo)性的
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000及ISO14000三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)系與區(qū)別
  職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO9000以及ISO14000均是組織全面管理的重要組成部分,他們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動(dòng)和行為,其中ISO9000側(cè)重對(duì)組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理,ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)已被全世界80多個(gè)國(guó)家和區(qū)域的組織所采用,為廣大組織提供了質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系方面的要素、導(dǎo)則和要求。ISO14000強(qiáng)調(diào)對(duì)組織的環(huán)境因素的管理,ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)從原材料的選擇、設(shè)計(jì)、加工、銷(xiāo)售、運(yùn)輸、適用到最終廢棄物的處置進(jìn)行全過(guò)程的管理。而職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是準(zhǔn)對(duì)組織的職業(yè)安全衛(wèi)生進(jìn)行管理。三者既有聯(lián)系又有區(qū)別。

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