職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準與ISO9000及ISO14000三個標準的聯(lián)系與區(qū)別
　　職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準、ISO9000以及ISO14000均是組織全面管理的重要組成部分，他們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動和行為，其中ISO9000側(cè)重對組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理，ISO9000系列標準已被全世界80多個國家和區(qū)域的組織所采用，為廣大組織提供了質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系方面的要素、導則和要求。ISO14000強調(diào)對組織的環(huán)境因素的管理，ISO14000系列標準是對組織的活動、產(chǎn)品和服務從原材料的選擇、設計、加工、銷售、運輸、適用到最終廢棄物的處置進行全過程的管理。而職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是準對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生進行管理。三者既有聯(lián)系又有區(qū)別。
　　首先，上述三個標準均遵循相同的管理模式，通過管理模式實現(xiàn)可持續(xù)改進行，都要求建立文件化的管理體系，以預先建立的文件體系為指導達到組織的活動、產(chǎn)品和服務進行全過程控制的目的。三個體系均強調(diào)預防為主的思想，即把組織活動過程中可能產(chǎn)生的質(zhì)量事故、環(huán)境事故和職業(yè)安全衛(wèi)生事故消滅在萌芽狀態(tài)。三個標準的主要區(qū)別見下表：


OHSAS18000試行標準

ISO14000

ISO9000

相關(guān)方

除員工外，有產(chǎn)品和服務的接受方，社區(qū)居民、行政主管部門等

需方

持續(xù)改進

強調(diào)對組織的環(huán)境或 OHSAS管理績效實現(xiàn)持續(xù)改進

不必定要求

強制性

更多的強制性要求，例如： 1． 要求組織重視相關(guān)方的意見和觀點2． 強調(diào)與全體員工的信息交流3． 要求制定明確的目標和指標OHSAS還強調(diào)全體員工的參與和協(xié)商。

基本上是指導性的
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準與ISO9000及ISO14000三個標準的聯(lián)系與區(qū)別
　　職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準、ISO9000以及ISO14000均是組織全面管理的重要組成部分，他們分別從不同的側(cè)面規(guī)范組織的活動和行為，其中ISO9000側(cè)重對組織產(chǎn)品質(zhì)量的管理，ISO9000系列標準已被全世界80多個國家和區(qū)域的組織所采用，為廣大組織提供了質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系方面的要素、導則和要求。ISO14000強調(diào)對組織的環(huán)境因素的管理，ISO14000系列標準是對組織的活動、產(chǎn)品和服務從原材料的選擇、設計、加工、銷售、運輸、適用到最終廢棄物的處置進行全過程的管理。而職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是準對組織的職業(yè)安全衛(wèi)生進行管理。三者既有聯(lián)系又有區(qū)別。