我國歷來對職業健康安全管理十分重視，制定了一系列相關的法律法規和標準，在實踐中也取得了明顯的成效，但仍然存在嚴重的問題和隱患，特別是近年來我國發生的一些重大事故，使我們深深感到，實施OHSAS18000職業健康安全管理標準已迫在眉睫。標準的實施能幫助我們充分辯識各種危險源，正確評價其風險并采取相應的控制措施以降低風險及相關費用，既保障了生命財產，又降低了生產成本，其實際的及潛在的經濟效益和社會效益均是不容忽視的。而以犧牲人員的健康安全換取低成本參與競爭則被視為不道德和不負責任的，越來越難以在市場上立足，何況這種低成本只是暫時的，一旦發生事故，其物質上（賠償、受罰）和精神上（公憤、內疚）的損失將呈幾何增長。因此，盡早建立、實施OHSAS18000職業健康安全管理體系并取得認證，不失為明智之舉。

　　一． 產生背景和發展趨勢

　　職業健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等一樣被稱為后工業化時代的管理方法，其產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大，企業必須采取更為現代化的管理模式，將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時，已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的，由于與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視，與此相關的立法更加嚴格，相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代，一些發達國家率先研究和實施職業健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》，此后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關的指導性文件，1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系——規范》、OHSAS18002
　　《職業健康安全管理體系——OHSAS18001實施指南》，盡管國際標準組織（ISO）決定暫不頒布這類標準，但許多國家和國際組織繼續進行相關的研究和實踐，并使之成為繼ISO9000、ISO14000之后又一個國際關注的標準。