8．改進人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動力；
　　9．在社會樹立良好的品質(zhì)、信譽和形象。因為優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟實力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強烈的社會關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護業(yè)績和保證職工安全與健康；
　　10． 把OHSMS和ISO9000、IS01400O建立在一起將成為現(xiàn)代企業(yè)的標志和時尚

　　四． 如何建立體系
　　1．明確基本要求 主要包括建立該體系的組織要有合法的法律地位和遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)。
　　2． 進行人員技術(shù)培訓(xùn)
對有關(guān)人員進行技術(shù)培訓(xùn)時，要有針對必，對管理層的培訓(xùn)著重是職業(yè)健康安全管理方針、高層意識；對特殊層培訓(xùn)的要求是了解崗位基本職業(yè)健康安全處理技術(shù)；對員工層培訓(xùn)的要求是具有一定基礎(chǔ)職業(yè)健康安全意識。

　　3． 進行初始評審 包括對組織現(xiàn)有管理制度、各種職業(yè)健康安全影響確定和遵守有關(guān)法律法規(guī)的情況等進行評審。
　　4．方針 制定職業(yè)健康安全管理體系方針，指出職業(yè)健康安全管理體系的建立和保持總的目標和承諾。
　　5．策劃
　　策劃主要包括危險源識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制策劃，法律法規(guī)和其他要求，目標、管理方案。進行策劃時，要求具有組織管理特色和反映企業(yè)文化。
　　6．實施和運行 根據(jù)策劃結(jié)果實施風(fēng)險控制的活動，實施職業(yè)健康安全管理方案并保留各種運行證據(jù)
　　7．檢查和糾正措施 包括檢查日常運行情況、實施內(nèi)審和管理評審和糾正預(yù)防不合格行為。