上式中，V為組織安全信譽的價值；P為組織商譽的值；Ti為安全信譽在商譽中的權重。
   　 商譽的計算可采用在國內外已得到公認的超額收益法和割差法。限于本文的篇幅，此不對這兩種計算商譽的方法作介紹。
    　不同行業Ti值是不一樣的，一些危險性較大的行業如礦山、交通運輸業、建筑業等其Ti值要大一些，而一些危險性較小的行業如服務業、電子通信業等其Ti值則要小一些，因此，在具體計算中，必須請本行業有關專家填表確定該行業安全信譽在商譽中的權重大小，然后進行一致性檢驗，方可計算出安全信譽的值。
　　2.2 組織的工作效率提高的測算
    　職業安全健康管理體系認證在提高勞動工效方面的作用測算可通過組織開展體系認證前后其勞動工效的變化值來計算。我們假定，組織在體系認證前后的工作效率都為一個相對固定的值，如下圖2。f2(t)為組織通過職業安全健康管理體系認證后的工作效率，f1(t)為組織開展職業安全健康管理體系認證前的工作效率（以上工作效率均以組織單位時間內創造的產值計）。我們可以看到組織在開展職業安全健康管理體系認證前后其工作效率有一個明顯的增幅。
 
　　組織開展體系認證前后工作效率變化情況
    　依上，我們可得到組織在進行職業安全健康管理體系認證前后其工作效率的變化所對應的價值為：
         
　　即為職業安全健康管理體系認證所帶來的工效增加的值。

　　2.3組織的工傷事故和職業病減少的核算
  　  組織在實施職業安全健康管理體系認證前后其工傷事故及職業病損失減少的值可由以下公式計算：
安全的減損產出 = ∑損失減少增量 =［前期（實施體系認證前）損失—后期（體系認證實施后）損失］
以上公式中損失項目包括：
    （1）傷亡損失減少量；
    （2）職業病損失減少量；
�。�3）事故的財產損失減少量；
    （4）危害事件的經濟消耗損失減少量。
這樣，我們便得到了計算組織實施職業安全健康管理體系認證績效的辦法。
　　3 實 例
  　  某建筑施工企業約有500名職工，主要從事基樁工程施工。在建立職業安全健康管理體系之前，其月工作量約為300萬元，年工作量約3500萬元，實現利潤約181萬元，在海外基本沒有市場。前二年每年發生重傷事故一起，輕傷事故數起，每年經濟損失約4萬元，由于沒有做好職業病的預防和診斷工作，發現一名混凝土工患有一級矽肺，每年醫療費用約3.2萬元。為了規范其安全生產管理工作，提高其市場知名度，公司決定建立職業安全健康管理體系。以下是該企業開展職業安全健康管理體系咨詢認證以后一些數據的變化情況。