基層單位，總是依靠?jī)?nèi)審員完成所有與體系有關(guān)的各項(xiàng)工作。從職工培訓(xùn)、記錄的整理、信息的溝通、內(nèi)外部審核的準(zhǔn)備到單位自檢、文件的評(píng)審和管理、管理評(píng)審材料的準(zhǔn)備等，都由內(nèi)審員包辦代替，這為今后體系的正常運(yùn)行埋下了隱患，是體系運(yùn)行的天敵。六、加強(qiáng)內(nèi)審員隊(duì)伍建設(shè)　　目前，基層的安全員也就是職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)審員，他們是基層安全管理的骨干力量，是管理層與各職能部門(mén)的接口，在日常工作中承擔(dān)著體系運(yùn)行的監(jiān)督和管理、改進(jìn)、溝通和協(xié)調(diào)等作用，要求內(nèi)審員要有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過(guò)硬的管理技能、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力等素質(zhì)。因此，一是應(yīng)按照客戶(hù)經(jīng)理上崗要求為安全員上崗設(shè)定一定素質(zhì)和能力條件并嚴(yán)格執(zhí)行到位。二是進(jìn)一步加大對(duì)內(nèi)審員的培訓(xùn)力度，提升其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。三是內(nèi)審員崗位屬于技術(shù)和管理統(tǒng)一的崗位，要穩(wěn)定素質(zhì)較高的內(nèi)審員隊(duì)伍，對(duì)內(nèi)審員按照體系要求原則上三年不得隨便調(diào)整其崗位。 七、基層應(yīng)進(jìn)一步明確各下設(shè)部門(mén)在體系運(yùn)行中的職能職責(zé)。　　基層往往將日常工作全部推給內(nèi)審員，讓內(nèi)審員一人負(fù)責(zé)體系運(yùn)行全過(guò)程、全方位控制，導(dǎo)致安全管理交叉、重復(fù)和推諉，內(nèi)審員有壓力較大、無(wú)從下手、消極