GB／T 24001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定“組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立和保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)并形成文件。”GB／T 28001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定“組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次，建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo)。”標(biāo)準(zhǔn)中強(qiáng)調(diào)的是“有關(guān)”，主要指與擬建目標(biāo)進(jìn)行控制的重大環(huán)境因素和中高度風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的職能和層次。如果某一部門未涉及到公司的重大環(huán)境因素和中高度風(fēng)險(xiǎn)，則該部門就沒有建立目標(biāo)的必要了；如果某一部門即使涉及到公司的重大環(huán)境因素和中高度風(fēng)險(xiǎn)，但該重大環(huán)境因素和中高度風(fēng)險(xiǎn)無需通過建立目標(biāo)對(duì)其進(jìn)行控制，只需建立運(yùn)行控制程序和制度對(duì)其進(jìn)行控制，則該部門也沒有建立目標(biāo)的必要。因此，并不是每一個(gè)部門均要建立EMS和OHSMS目標(biāo)。
    問題五：
    總目標(biāo)和各部門分目標(biāo)之間的關(guān)系如何？
    GB／T 24001和GB／T 28001標(biāo)準(zhǔn)并未強(qiáng)調(diào)要建立企業(yè)總目標(biāo)和各部門分目標(biāo)，只是強(qiáng)調(diào)有關(guān)職能和層次要建立目標(biāo)，故并不一定要建立總目標(biāo)，各部門也并不一定要建立分目標(biāo)。只要在與擬建目標(biāo)進(jìn)行控制的重大環(huán)境因素和中高度風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的職能和層次上建立并保持目標(biāo)，即可符合標(biāo)準(zhǔn)的要求。