參與者應采用或建立范圍與本準則內(nèi)容相關(guān)的管理體系。在設計該管理體系時，應確保：（a）符合與參與者的經(jīng)營和產(chǎn)品相關(guān)的法律法規(guī)及客戶要求；（b）符合本準則；以及（c）識別并降低與本準則有關(guān)的經(jīng)營風險。另外，管理體系應當推動持續(xù)改進。


 


EICC管理體系要求(一) :公司的承諾

條款內(nèi)容:

公司的社會及環(huán)境責任聲明應確實參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。


 


EICC管理體系要求(二) :管理職責與責任

條款內(nèi)容:

明確指定公司代表去負責保證管理體系的實施并定期檢查的有關(guān)狀況。


 


EICC管理體系要求(三) :法律和客戶要求

條款內(nèi)容:

鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。


 


EICC管理體系要求(四) :風險評價和風險管理

條款內(nèi)容:

應制定一套程序，以識別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實踐風險。確定每項風險的級別，實施適當?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對已識別出來的風險實施控制。


 


EICC管理體系要求(五) :附有實施計劃和措施的績效目標

條款內(nèi)容:

應制定書面標準、績效目標、指標和實施計劃，包括依據(jù)這些目標對參與者的績效進行定期評估。


 


EICC管理體系要求(六) :培訓

條款內(nèi)容:

應為管理層及員工制定培訓計劃，以落實參與者的政策、程序及改善目標。


 


EICC管理體系要求(七) :溝通

條款內(nèi)容:

應制定一套程序，將參與者的績效、實踐和預期目標清晰準確地傳達給員工、供應商和客戶。


 


EICC管理體系要求(八) :員工反饋和參與

條款內(nèi)容:

制定方案持續(xù)評估員工對本準則的理解并獲取對本準則所覆蓋的實踐和條件的反饋意見。


 


EICC管理體系要求(九) :審核與評估

條款內(nèi)容:

定期進行自我評估，以確保符合法律法規(guī)的要求、本準則內(nèi)容以及客戶合約中的社會與環(huán)境責任要求。


 


EICC管理體系要求(十) :矯正措施

條款內(nèi)容:

制定程序，以及時糾正在內(nèi)、外部的評估、檢查、調(diào)查和審核中所發(fā)現(xiàn)的不足之處。


 


EICC管理體系要求(十一) :文件和記錄

條款內(nèi)容:

建立文檔和記錄，以確保符合法規(guī)與公司的要求，同時應妥善保護機密。


 



 


條款解釋:

供應商行為準則要求供應商做到以下幾點：

• 了解所有適用的法律要求。

• 跟蹤所有適用于供應商的業(yè)務運作的法律和規(guī)章的修改。

• 復查流程和過程的遵守情況。

• 供應商向雇員提供以母語了解EICC供應商行為準則的權(quán)利。

• 供應商需向員工提供書面的聘書及雇傭政策的查看權(quán)，包括對重要的建康和安全信息文件的查看權(quán)。