最近一個時期，SA8000的字眼頻繁出現在各種傳媒上。"美國將把SA8000的大棒揮向中國"，"要警惕歐美發達國家以SA8000構筑對中國的貿易壁壘"，"要防止SA8000這口新的陷阱"，"如果歐美啟動SA8000機制，對我國勞動密集型產業的出口企業的打擊將是毀滅性的"等等。這些說法究竟有沒有道理呢?對此，筆者曾專門找來SA8000的條文加以研析，認為上述 說法盡管有一定道理，但是并不全面。
　　SA8000對中國企業乃至中國社會，是福還是禍，是機遇還是陷阱，是大棒還是胡蘿卜，是拒絕還是接受，是被動接受還是主動擁抱等等，在下結論之前，我們不妨從多重視角看一看再說不遲。

　　SA8000不是“帝國主義的陰謀”

　　如果我們放眼看世界，社會責任國際運動由來已久。據有的專家介紹，上個世界90年代前后，我國曾對西方企業制度進行考察。在考察報告中對現代企業制度的特征概括了五條，第五條就是企業的社會責任。可不知何故，我們在講現代企業制度的特征時只有前面四條即"產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學"，社會責任這一條被省略(或者忽略)了�，F在看來，這個省略(或忽略)的后果是嚴重的，正應了"人無遠慮，必有近憂"這句老話。

　　隨著科技的發展和社會進步，西方企業管理相繼經歷了從工具人、經濟人到社會人、觀念人的階段，《世界人權宣言》的思想也逐步在企業和社會公眾中扎下根來，資本主義早期的血腥管理逐步被人本管理取代，"血汗工資"、"血汗工廠"的做法逐步被摒棄，利潤最大化不再是惟一的目標。在獲取利潤的同時，主動承擔社會責任逐步成為企業的選擇，如企業不承擔社會責任，社會公眾就會迫使其承擔。許多跨國公司都制訂出本企業的社會責任條例，將人權原則、國際勞工標準和環保要求寫進條例之中，并安排專門管理人員督促落實。

　　2000年，有關組織曾作了一次全球性的"新千年調查"，訪問了23個發達國家的25000多人。結果顯示，被訪問者中，有79%的人認為跨國公司應對工人的安全、健康負完全的責任，73%的人認為跨國企業應對環境保護負完全責任，72%的人認為跨國公司應對禁止童工負完全責任。

　　2001年，有關組織在歐美國家曾作過一次消費者調查，其中70%的人認為公司對社會責任的承諾，是他們購買產品或服務時考慮的一個重要因素，58%的人認為公司對勞工問題沒有給予足夠的關注，超過50%的人表示會對沒有社會責任的公司采取負面行動，20%的人表示已對沒有社會責任的公司采取了"懲罰"行動。

　　當今世界，不僅發達國家將勞工標準與國際貿易掛鉤、與對外投資掛鉤，而且消費者和投資者都非常關注跨國公司的勞工問題，他們分別運用"良心購買權力"和"良心投資手段"，對跨國公司施加重大影響。據報道，僅1999年，美國的道德投資額就超過了2萬億美元。與此同時，非政府組織、大眾媒體和社會公眾也對跨國公司的勞工問題緊盯不放，經常采取"游行""抗議"等方式，迫使跨國公司及其在發展中國家中的合約工廠放棄"血汗工資"、"血汗工廠"的謀利手段而棄惡從善。SA8000正是這一國際潮流的產物。它于1997年8月出臺之后，首先在發達國家繼而在全球范圍內得到了廣泛的認同與支持。