“到目前為止，我國出口企業因為沒有通過SA8000認證而不能出口的事例尚未發現，企業不要盲目地去認證”，國家認證認可監督管理委員會副主任劉卓慧希望通過記者發出這樣一個信息。她特別指出，SA8000認證不適合中國國情，近一段時期以來的SA8000/List_22.html">SA8000認證熱潮是境內外媒體炒作的結果。

    劉卓慧向記者介紹，去年底以來，境內外的一些媒體大量刊載有關企業社會責任認證特別是SA8000認證的消息、評論和一些不切實際的說法。由于缺乏引導，使企業造成誤解，似乎SA8000/List_21.html">企業社會責任認證就是SA8000/List_22.html">SA8000認證、SA8000將成為新的企業管理的“潮流”。于是，境外機構紛紛到國內開展培訓和認證工作，各地的培訓班熱火朝天，大有山雨欲來風滿樓之勢。



SA8000不是出口的必要條件 據了解，1997年，美國一家非政府組織“社會責任國際”（簡稱SAI）咨詢委員會起草了一份SA8000/List_21.html">社會責任標準，即SA8000，并以此為評價依據開展認證活動。SA8000內容包括：童工、強迫勞動、健康與安全、結社自由及集體談判權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、報酬和管理系統九個方面，主要是解決生產鏈/供應鏈的內部勞資問題。

　　劉卓慧向記者介紹，美國的國家標準化組織尚未承認SA8000/List_21.html">SA8000標準，國際標準化組織的多數代表都認為社會責任是一個非常重要的領域，但目前不應該制訂社會責任的國際標準,而應制定指導性文件。她說，目前發達國家和發展中國家的分歧比較大，因此國際標準化組織決定成立一個專門的工作組，同時設兩個組長，由發達國家和發展中國家的代表分別擔任，這充分說明了SA8000/List_21.html">社會責任標準的復雜性。

　　記者注意到，SA8000實施幾年來，雖然引起了一些關注，但是到目前為止，全球只有354家企業獲得認證，其中中國企業有54家。這一方面說明SA8000的影響遠非媒體宣傳的那樣廣泛，另一方面說明這項認證在中國過熱。“通過了SA8000/List_22.html">SA8000認證也不能完全說明企業就履行了社會責任，沒有做這項認證的企業不能就說他沒有履行社會責任。”劉卓慧說。

　　據劉副主任介紹，到目前為止，我國出口企業因為沒有通過SA8000/List_22.html">SA8000認證而不能出口的事例尚未發現，但由于不能滿足國際采購商的關于對加工企業有關社會責任的要求（通常是第三方評價或認證）而影響出口的情況時有發生。反映比較多的問題是工作時間、職工工資、福利保障及加班問題等。

    我國是一個勞動密集型產品的出口大國，大量出口產品為服裝、紡織、鞋類、玩具、工藝品、運動器材、日用五金等勞動密集型產品。由于我國外貿出口主要集中在歐美發達國家，而歐美國家正是提出和推動把勞工問題作為社會責任問題，試圖與貿易掛鉤的主要國家。因此，我國外貿出口行業需要對勞工標準問題、勞工標準與貿易掛鉤等問題進行認真的研究。