前不久，廣東某報(bào)發(fā)表了一篇題為：《美國(guó)欲向我掄SA8000大棒珠三角恐成重災(zāi)區(qū)》的文章，國(guó)內(nèi)近200家媒體和網(wǎng)絡(luò)紛紛轉(zhuǎn)載。為什么對(duì)SA8000的歪曲報(bào)道，卻在我國(guó)不少地區(qū)得到一呼百應(yīng)的效果呢？帶著這個(gè)問(wèn)題，記者日前走訪了旅美經(jīng)濟(jì)學(xué)家、美國(guó)紐約中國(guó)項(xiàng)目咨詢公司總經(jīng)理、紐約中美商務(wù)網(wǎng)總編輯溫躍寬先生。溫先生認(rèn)為，SA8000標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是社會(huì)良知對(duì)資本權(quán)力的一種制約，而是從基本人權(quán)和道義出發(fā)保護(hù)勞工，是消滅人類歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)資本家不顧勞工權(quán)益、殘酷剝削工人現(xiàn)象的管理體制。

面對(duì)對(duì)SA8000報(bào)道出現(xiàn)的偏差，有關(guān)方面已給予嚴(yán)肅的指正。不久前《新京報(bào)》的文章指出，SA8000標(biāo)準(zhǔn)是社會(huì)良知對(duì)資本權(quán)力進(jìn)行的一種制約，它同我國(guó)的《勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī)一樣，宗旨是為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益不受侵犯。從這方面說(shuō)，“SA8000標(biāo)準(zhǔn)”可能被一些不法企業(yè)看成是一個(gè)“大棒”，但對(duì)普通勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)它卻是很好的“保護(hù)傘”。發(fā)達(dá)國(guó)家一些先進(jìn)的管理理念、科學(xué)合理的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是人類共同的財(cái)富，絕不是什么揮向我們的“大棒”，希望這樣的誤讀今后別再發(fā)生。

與此同時(shí)，美國(guó)駐華大使館二秘史行健先生也向中國(guó)記者表示：“SA8000不屬于貿(mào)易壁壘，因?yàn)樗�不是政府行為，而是一種民間的認(rèn)證。”專門從事美國(guó)經(jīng)濟(jì)政策和制造業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)研究的溫先生認(rèn)為，《美國(guó)欲向我掄SA8000大棒珠三角恐成重災(zāi)區(qū)》這篇文章，錯(cuò)誤地理解SA8000國(guó)際企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不僅人為地夸大中美貿(mào)易糾紛，更重要的是幫助了那些真正應(yīng)該受到制裁殘酷剝削中國(guó)工人的“血汗工廠”。

據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)廣東省外資企業(yè)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有25％的員工不能按時(shí)領(lǐng)取工資，近一半的人被迫每天工作8小時(shí)以上；約62％的人一周工作7天，20％的人曾受到身體或精神上的騷擾，半數(shù)以上工人的收入低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。廣東有一家電子塑料制品廠，這家工廠的管理層付給工人的小時(shí)工資平均是16.5美分，而中國(guó)的最低法定小時(shí)工資是31美分。此外，工廠還違反中國(guó)5天工作日的規(guī)定，強(qiáng)迫工人每周工作7天，每天工作最高達(dá)18到20個(gè)小時(shí)。廠方還違反規(guī)定，僅付工人的加班費(fèi)每小時(shí)22美分，并常常遲發(fā)工資。在權(quán)益保障方面，工人沒(méi)有合法的工作合同，沒(méi)有社會(huì)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)等。這家企業(yè)嚴(yán)重違反我國(guó)《勞動(dòng)法》每個(gè)月加班時(shí)間不超過(guò)36個(gè)小時(shí)的規(guī)定，工人在繁忙的季節(jié)的工作時(shí)間竟達(dá)到一周103個(gè)小時(shí)。尤其是農(nóng)村進(jìn)城的農(nóng)民工好不容易找到一分養(yǎng)家糊口的工作，就不得不忍氣吞聲地任由企業(yè)壓榨和盤剝。