另一方面，SA8000對勞動者維權也有一定的促進作用。以往我國勞動者如果受到勞動侵權行為只能自己救自己，或是向勞動監(jiān)察舉報，或是勞動仲裁、法院訴訟。這些救濟方式對勞動者來說其實是另一種負擔。所以，一旦遇到了勞動糾紛勞動者往往會忍氣吞聲。而SA8000則給企業(yè)戴上了一個“緊箍咒”。銷售是企業(yè)的命脈，產(chǎn)品賣不出去，企業(yè)就不能生存。從這個角度督促企業(yè)遵紀守法，當然能起到事半功倍的作用。
　　當然，貿(mào)易壁壘攔住了企業(yè)，企業(yè)沒有了勞動者哪里還有飯碗呢？所以，還需要政府積極介入，引導企業(yè)合理應對，這樣才能既管好了企業(yè)也造福勞動者。