企業社會責任這張“世界工廠”的新“門票”是貿易大棒還是勞工的福音書？
　　SA8000讓很多中國企業惶恐不安。有評論說，如果說ISO9000標準針對的是產品質量、ISO14000標準針對的是環境質量的話，那么SA8000標準關注的就是工人的生存質量。SA8000作為一個事實上的勞工標準，是發達國家繼反傾銷、環保標準之后，針對發展中國家的又一個貿易壁壘。

　　甚至有學者發表激烈的言論說，這是美國的陰謀詭計，是“發達地區勞動力成本高的廠商，故意打著人道主義的旗幟，要讓欠發達地區勞動力成本低的廠商提高成本，從而削弱他們的競爭力。”這位學者甚至接著說，工人維權應該“由工人自己量力而行”，其他人莫要管它。

　　但反駁之論也應聲而起——如果把社會責任認證歸結為陰謀詭計，這本身包含著邏輯悖論。發達地區廠商大致是高端企業，而欠發達地區廠商搞的多是原料或初級產品加工，是發達地區廠商的供應商。如果發達地區廠商搞陰謀詭計，使欠發達地區廠商提高了成本，最終他們自己的成本也會水漲船高，何以能削弱欠發達地區廠商的競爭力？事實上，現在關注中國企業社會責任認證的，都是一些跨國采購商，他們手握國際訂單，才能對中國廠商形成壓力，促其承擔社會責任。這反而說明，發達地區廠商與欠發達地區廠商是利益共同體，他們推動社會責任認證，完全是出于真誠的社會責任心，而非損人利己。

　　也許對社會責任認證并非貿易壁壘的反駁最有力的論點是，貿易壁壘是國家政策，而SA8000是一個自愿認證的體系。

　　供應鏈上的“緊箍咒”

　　隨著我國加入世貿組織，特別是大型跨國公司加大在中國的投資和采購力度，我國企業受SA8000的影響越來越大。2003年德國進口商協會已制定了《社會行為準則》，規定德國進口商應經過SA8000協會授權，對其供應商(出口商)的社會行為進行審查。該準則有可能被法國和荷蘭的進口商協會所采用。而這三國的紡織品服裝進口份額占整個歐盟的50％以上，是我國紡織品輸出的主要市場之一。目前美國、法國、意大利等傳統采購中國輕工業產品的貿易組織，也正在討論一項協議，要求將中國紡織服裝、玩具、鞋類生產企業通過SA8000認證，作為選擇供應商的依據。

　　據報道，2002年珠三角有兩家企業由于不符合SA8000標準，跨國公司要求其中一家企業進行整頓，否則就不下訂單，而另一家企業則干脆被停了訂單。去年不少歐美批發商、零售商也已向珠三角一些企業明確表示了這方面的要求。因此，廣東的媒體上有報道稱，如果美國啟動SA8000機制，對我國的勞動密集型產業造成的損失將不可估量，對珠三角一些專門做歐美國家產品出口的企業會帶來毀滅性的打擊。