思想政治工作宣傳堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展，而SA8000實施的客觀效果與此應該是相近的，因為它有利于促進企業在重視經濟發展的同時，也要重視社會公德，承擔相應的社會責任，從而有利于企業乃至社會的全面發展和人的全面發展；思想政治工作的重要目的是調動企業職工的勞動積極性，而SA8000的內容中充滿了對員工一般的合法權益的保護，處處替員工講話，事事幫員工著想，無疑會調動企業員工的勞動積極性；如此等等。

其次，SA8000有利于加強企業思想政治工作。我國不少企業經營者對于精神文明建設和思想政治工作說起來重要，忙起來不要的現象比較普遍，總是認為只要經濟效益好了，什么社會道德責任等精神文明建設或思想政治教育都無足輕重，企業就是不搞精神文明建設，不開展思想政治工作，你也沒法。但是，如果將來實行SA8000標準，并正式成為全球通用的企業社會道德認證標準，那么事情就不是這樣了。因為講道德、講法制、講維護職工合法權益，不是可有可無的事了，而是非搞不可。不重視或不努力按SA8000這種社會道德責任標準去做，就拿不到這張新的進入市場的通行證，就會失去全社會客戶的信賴，如此，企業自然也就生存不下去了。

在這種情況下，企業經營者必然會自覺重視有利于貫徹SA8000標準的思想政治工作和精神文明建設。SA8000還有利于增強企業思想政治工作的效果。這是因為，思想政治工作是提高職工思想政治覺悟的，而覺悟的培養與企業的規章制度、現實環境緊密相聯。SA8000標準一旦在企業貫徹落實，勢必從制度上和現實環境上規范并影響企業經營者和員工的思想和行為，使他們的社會道德責任意識、法律意識、民主意識、平等意識等不斷得以強化，從而就能起到與思想政治工作相同的即提高企業經營者和員工思想政治覺悟的作用。

再次，企業思想政治工作也有利于SA8000認證標準在企業的推行。道理很簡單，任何企業管理行為的推行都涉及到人，而人的行為是受思想支配的，只有企業經營者和企業員工在思想上認可了SA8000這種社會道德責任標準，才能使他們能夠接受，進而在企業中順利推行。

目前，我國絕大多數企業尚未認識SA8000，SA8000自身也在不斷發展完善之中。作為企業思想政治工作，要發揚開風氣之先的傳統，及時向企業經營者和職工群眾宣傳、介紹有關SA8000的基本知識及其來龍去脈，并且盡可能與建立現代企業制度的企業改制結合起來，與企業的精神文明建設結合起來，與企業在改革開放中同國際接軌的進程結合起來。要通過宣傳思想工作，使企業經營者認識到企業實施SA8000標準的重要性和緊迫性。以人為本的企業管理理念，已成為世界潮流，也是我們黨和政府親民政策的重要組成部分。如果不向SA8000所指明的方向去努力，就會失去企業在市場中的競爭力。