社會(huì)責(zé)任的概念眾說(shuō)紛紜，但總結(jié)起來(lái)很簡(jiǎn)單，不外乎兩條，一是企業(yè)的基本準(zhǔn)則，這包括善待員工、環(huán)境保護(hù)、誠(chéng)信等方面，這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的底線；二是企業(yè)基于更高標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)進(jìn)行回饋，包括捐贈(zèng)、贊助公益活動(dòng)等善行。
　　那么，社會(huì)責(zé)任等于什么，又不等于什么？

　　社會(huì)責(zé)任不等于口號(hào)，而是國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)展對(duì)企業(yè)提出的現(xiàn)實(shí)要求；

　　社會(huì)責(zé)任不等于認(rèn)證，而是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求；

　　社會(huì)責(zé)任不等于貿(mào)易壁壘，而是日漸一致的國(guó)際共識(shí)；

　　社會(huì)責(zé)任不等于負(fù)擔(dān)，而是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

　　簡(jiǎn)言之，企業(yè)不是活在真空中，其存在的目的也不僅僅是贏利，而是與整個(gè)社會(huì)的和諧共榮。

　　從國(guó)際上看， 社會(huì)責(zé)任認(rèn)證早晚會(huì)成為強(qiáng)制性的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，有條件的中國(guó)企業(yè)應(yīng)超前主動(dòng)地去迎接，能較好地避免產(chǎn)品受到國(guó)際市場(chǎng)抵制的被動(dòng)局面。從國(guó)內(nèi)看，科學(xué)發(fā)展觀、投資體制改革等大政方針都要求企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)必須考慮社會(huì)因素。

　　對(duì)于企業(yè)而言，社會(huì)責(zé)任已是一張必交的答卷。