3、發(fā)展中國家從自身的經(jīng)濟、政治利益出發(fā)，堅決反對把勞工標準列入WTO多邊貿(mào)易規(guī)則之中。

　　廣大發(fā)展中國家認為，將勞工標準與國際貿(mào)易聯(lián)系起來，對發(fā)展中國家來講，在政治上無法接受，在經(jīng)濟上也毫無道理。發(fā)展中國家并不反對提高勞工標準，各國經(jīng)濟發(fā)展的目標之一也就是提高國民福利水平。但是，由于發(fā)達國家與發(fā)展中國家經(jīng)濟發(fā)展階段不同，因而各國勞工標準差別很大，在現(xiàn)階段建立一個統(tǒng)一的國際標準是不可能的；發(fā)展中國家與發(fā)達國家在各個領域可能都存在不同程度的差距，這種經(jīng)濟技術和社會發(fā)展方面的差距是綜合性的，這些差距只能是隨著綜合國力的增強而逐漸縮小，發(fā)達國家不也是經(jīng)歷了幾乎同樣的歷程一步一個臺階的走過來的嗎？發(fā)展中國家不可能為迎合某些發(fā)達國家的要求而修改本國的發(fā)展戰(zhàn)略和長遠目標，更不可能為此作出犧牲；發(fā)達國家擁有技術、資金等競爭優(yōu)勢，而發(fā)展中國家的勞動密集型產(chǎn)品出口價格低，正是其國際競爭優(yōu)勢之一，勞工標準的統(tǒng)一，必將增加成本和負擔，削弱發(fā)展中國家的優(yōu)勢，導致發(fā)展中國家對外貿(mào)易的萎縮與停滯；發(fā)展中國家還擔心，將勞工標準等與貿(mào)易沒有直接關系的問題拉進WTO議題之中，將進一步限制發(fā)展中國家制定本國政策和發(fā)展計劃的能力。勞工標準是一個經(jīng)濟與社會發(fā)展的問題，不是一個貿(mào)易問題，它是由社會發(fā)展階段和市場規(guī)律決定的，非人為因素可以改變，將勞工標準做為限制國際貿(mào)易的手段，違背多邊自由貿(mào)易的公平原則。無論現(xiàn)在，還是不遠的將來，發(fā)展中國家都不能接受一個強壓于人的國際標準，否則廣大發(fā)展中國家喪失的就不僅僅是經(jīng)濟利益了。

　　4、WTO中的勞工標準之爭有著深刻的國際政治、經(jīng)濟背景原因。

　　首先，在全球經(jīng)濟一體化和發(fā)展中國家對世界經(jīng)濟參與程度越來越大背景下，提出勞工標準是發(fā)達國家與發(fā)展中國家在國際貿(mào)易領域內(nèi)斗爭日益激烈的結果。為了取得同發(fā)達國家平等的貿(mào)易地位，發(fā)展中國家進行著持續(xù)不斷的斗爭而且取得了一些成果，發(fā)展中國家在世界經(jīng)濟貿(mào)易中的作用日益增大，WTO的成員中有2／3為發(fā)展中國家，90年代以來發(fā)展中國家占世界貿(mào)易量的比重不斷增加。隨著發(fā)展中國家貿(mào)易地位的上升，發(fā)達國家設置了許多新的非關稅壁壘加以限制，勞工標準只是發(fā)達國家利用非關稅壁壘限制發(fā)展中國家貿(mào)易的政策延續(xù)。可以預見，這類問題與矛盾還會不斷的發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)生。

　　其次，發(fā)達國家不得不面臨國內(nèi)越來越大的壓力。90年代初以來較長一段時期內(nèi)，發(fā)達國家經(jīng)濟處于緩慢增長和微弱衰退時期，因而引發(fā)了其諸多的經(jīng)濟及社會問題，比如工資增長乏力、失業(yè)率居高不下等。在此情況下，各國政府的壓力增大，特別是來自勞工組織的批評日益增多，歐盟各國和美加在一體化過程中都曾經(jīng)歷過這樣的時期。在國內(nèi)社會政策不健全或無力挽回頹局的情況下，發(fā)達國家就將勞工標準與貿(mào)易聯(lián)系起來，企圖將矛盾轉(zhuǎn)移，嫁禍于人。