第三，是發達國家為制造非關稅貿易壁壘尋找借口。在來自發展中國家產品進口的沖擊下，如果采用提高關稅的貿易保護主義方法，這恰恰與發達國家所一貫倡導的貿易自由原則背道而馳。勞工標準和環境保護這些最能迎合大眾心理的議題無疑就成為建筑“綠色屏障”的最佳材料。這種保護主義屏障，說起來堂而皇之，做起來也簡便有效。

　　最后，由于勞工標準具有很強的社會屬性，將其與國際貿易掛鉤，不能不懷疑其中的政治原因，勞工標準會成為某些發達國家達到政治目的的手段。這些議題與以往某些發達國家動輒以人權問題相威脅的手段一脈相承。發展中國家對貿易的依存度較高，因而某些發達國家試圖以貿易相威脅，迫使發展中國家接受其人權概念，以達到政治干預的目的，這也是發展中國家對勞工標準疑慮、擔憂的原因之一。

　　5、在WTO規則中加入勞工標準與情不通，與理不合。實事求是的分析，發達國家與發展中國家之間在工資水平和勞動條件等勞工標準方面的差異，客觀地反映了其生產力發展水平和社會發展階段的特點。人為地制定一些標準來消除差異，在理論和實踐中都行不通，反而助長貿易保護主義傾向，造成對國際貿易的阻礙，影響全球經濟一體化進程。發達國家非技術工人失業率高，應更多地歸因于近年來科學技術的飛速發展及在工業生產中的應用，同時，非技術工人的收入下降與發展中國家的貿易并沒有直接因果關系。利用貿易保護主義手段不能從根本上解決國內經濟問題，勞工標準問題實際上是一個低標準的發展中國家如何提高與發展的問題。發達國家真正應該做的是，給低標準國家提供具體的幫助，在國內，將競爭帶來的問題由社會政策如教育、培訓等以及適宜的地區政策加以解決。
　　實際堅持把勞工標準與貿易掛鉤不但損害發展中國家的利益，也會影響發達國家和全世界的共同利益，堅持勞工標準的結果可能是損人不利己。