（三）從社會福利制度看，瑞典建立了完善的社會保障體系，為企業履行社會責任提供了更大的空間

經過多年的實踐和發展，瑞典建立了一整套比較完善的社會保障體系。這套社會保障體系覆蓋范圍廣泛，主要包括養老保險、年金制度、失業保險、醫療保險、工傷保險、社會福利津貼和其它社會補貼。每一項下都包含很多具體內容，如社會福利包括老人福利、兒童福利、殘疾人福利和教育福利等，還包括教育資助、免費醫療、失業救濟、老人照料、養老金支付、殘疾人救助、單親父母津貼、家庭和兒童保護。在國家的福利制度下，居民從“搖籃”到“墳墓”都都由政府提供基本的社會保障“兜底”。社會保障費用除了政府財政資金外，瑞典企業雇主繳納的部分在社會保障資金來源中占第二位，個人繳費和保險市場所承擔的責任相對較少。完善的社會保障制度，為企業承擔社會責任提供了空間。（輕工處供稿）