推行企業 社會責任的全球化趨勢

—赴瑞典考察SA8000/List_21.html">企業社會責任連載之三

　　 一、一些國際組織推進SA8000/List_21.html">企業社會責任的情況

　　目前，世界上一些國際組織對推進企業社會責任非常重視，并成立了相關機構和組織，SA8000/List_21.html">企業社會責任工作正在全球迅速擴展。

　　（一）聯合國對SA8000/List_21.html">企業社會責任的推動



　　1999年1月聯合國秘書長安南提出“全球契約”計劃迄今，推進企業社會責任正逐步成為聯合國的一項重要工作。2000年7月26日全球契約在聯合國總部正式發起并進入實施階段，并成立了全球契約辦公室(UNGC)。安南邀請商界領袖加入這項國際倡議，與國際組織共同推動國際普遍遵循的企業社會責任和環境責任。聯合國人權事務高官署、聯合國環境署、國際勞工組織、聯合國開發計劃署、聯合國工業發展組織、聯合國毒品控制和犯罪預防辦公室成為推進工作的核心。“全球契約”涉及所有相關的社會成員，包括政府、企業、勞工組織和其他社團組織。聯合國作為一個具有權威性的召集人和推動者，在推進SA8000/List_21.html">企業社會責任方面成為世界上政治論壇。

　　全球契約的基礎是各國簽署的聯合國一系列重要的宣言或原則。例如《世界人權宣言》、《國際勞工組織關于工作的基本原則和權力宣言》、《關于環境與發展的里約宣言》以及《聯合國反腐敗公約》等。全球契約希望企業接受并實施在這些宣言或原則中體現的人權、勞工標準、環境保護和反貪污方面的價值理念和原則。

　　全球契約提倡包括人權、勞工、環境和反腐敗等4個方面的十項原則，全球契約是一項自愿性的倡議，鼓勵各個企業或組織廣泛參與，要求加入契約的企業向聯合國秘書長致函，明確表明支持全球契約及其原則；采取實際行動使全球契約及其各項原則貫穿在企業戰略、文化和日常業務之中。全球契約推進以來，已經有2900多家世界著名企業加入全球契約。

　　（二）世界經濟合作與發展組織(OECD) 對SA8000/List_21.html">企業社會責任的推動



　　上世紀七十年代世界經濟合作與發展組織制訂了《跨國企業行動指南》，第一次以國際文書的形式確認了跨國公司應承擔的一些基本社會責任，也涉及國際勞工標準。盡管這個指南是由商界和勞工咨詢團體發展起來的，但它卻成為更嚴格的政府承諾，用來確定一般跨國公司的行為標準是否與“良好公司公民”的要求一致。該指南通過之后，官方對標準進行了一系列審議，定期調查標準進一步明確了勞工方面的條款，并增加了一節關于勞動和環境的內容，包括建立更積極的機制，以促進和監督商界對這一自愿性的指南的實施。瑞典企業與供應商的一些契約條款，很多方面應用了這個指南。