推行企業(yè) 社會責(zé)任的全球化趨勢

—赴瑞典考察SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任連載之三

　　 一、一些國際組織推進(jìn)SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任的情況

　　目前，世界上一些國際組織對推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任非常重視，并成立了相關(guān)機(jī)構(gòu)和組織，SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任工作正在全球迅速擴(kuò)展。

　　（一）聯(lián)合國對SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任的推動



　　1999年1月聯(lián)合國秘書長安南提出“全球契約”計(jì)劃迄今，推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任正逐步成為聯(lián)合國的一項(xiàng)重要工作。2000年7月26日全球契約在聯(lián)合國總部正式發(fā)起并進(jìn)入實(shí)施階段，并成立了全球契約辦公室(UNGC)。安南邀請商界領(lǐng)袖加入這項(xiàng)國際倡議，與國際組織共同推動國際普遍遵循的企業(yè)社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任。聯(lián)合國人權(quán)事務(wù)高官署、聯(lián)合國環(huán)境署、國際勞工組織、聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署、聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織、聯(lián)合國毒品控制和犯罪預(yù)防辦公室成為推進(jìn)工作的核心。“全球契約”涉及所有相關(guān)的社會成員，包括政府、企業(yè)、勞工組織和其他社團(tuán)組織。聯(lián)合國作為一個具有權(quán)威性的召集人和推動者，在推進(jìn)SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任方面成為世界上政治論壇。

　　全球契約的基礎(chǔ)是各國簽署的聯(lián)合國一系列重要的宣言或原則。例如《世界人權(quán)宣言》、《國際勞工組織關(guān)于工作的基本原則和權(quán)力宣言》、《關(guān)于環(huán)境與發(fā)展的里約宣言》以及《聯(lián)合國反腐敗公約》等。全球契約希望企業(yè)接受并實(shí)施在這些宣言或原則中體現(xiàn)的人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境保護(hù)和反貪污方面的價值理念和原則。

　　全球契約提倡包括人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗等4個方面的十項(xiàng)原則，全球契約是一項(xiàng)自愿性的倡議，鼓勵各個企業(yè)或組織廣泛參與，要求加入契約的企業(yè)向聯(lián)合國秘書長致函，明確表明支持全球契約及其原則；采取實(shí)際行動使全球契約及其各項(xiàng)原則貫穿在企業(yè)戰(zhàn)略、文化和日常業(yè)務(wù)之中。全球契約推進(jìn)以來，已經(jīng)有2900多家世界著名企業(yè)加入全球契約。

　　（二）世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD) 對SA8000/List_21.html">企業(yè)社會責(zé)任的推動



　　上世紀(jì)七十年代世界經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織制訂了《跨國企業(yè)行動指南》，第一次以國際文書的形式確認(rèn)了跨國公司應(yīng)承擔(dān)的一些基本社會責(zé)任，也涉及國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。盡管這個指南是由商界和勞工咨詢團(tuán)體發(fā)展起來的，但它卻成為更嚴(yán)格的政府承諾，用來確定一般跨國公司的行為標(biāo)準(zhǔn)是否與“良好公司公民”的要求一致。該指南通過之后，官方對標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了一系列審議，定期調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步明確了勞工方面的條款，并增加了一節(jié)關(guān)于勞動和環(huán)境的內(nèi)容，包括建立更積極的機(jī)制，以促進(jìn)和監(jiān)督商界對這一自愿性的指南的實(shí)施。瑞典企業(yè)與供應(yīng)商的一些契約條款，很多方面應(yīng)用了這個指南。