標　　題】企業職工工傷保險試行辦法
【內容分類】工傷保險
【頒布單位】勞動部
【頒布日期】19960812
【實施日期】19961001
【發 文 號】勞部發〔1996〕266號


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勞動部關于發布《企業職工工傷保險試行辦法》的通知
勞部發〔1996〕266號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動（勞動人事）廳（局），上海市、廣東省、武漢市社會保險局，新疆生產建設兵團：

　　為配合《勞動法》的貫徹實施，我部制定了《企業職工工傷保險試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》），現予以發布，自１９９６年１０月１日起試行。現就貫徹執行《試行辦法》，推進工傷保險制度改革，提出以下意見：

　　一、提高認識，加強組織領導。工傷保險制度改革對于保障職工合法權益、促進安全生產和維護社會穩定，具有重要現實意義和深遠影響，各地勞動部門應當高度重視，切實加強組織領導。各級勞動部門和社會保險機構都要有專人負責工傷保險制度改革，及時掌握情況，制定并落實工作制度和具體措施。請各地區在９月底之前落實負責工傷保險的工作機構，并將機構名稱、直接負責人姓名、聯系電話和地址告我部社會保險司。

　　二、加大力度，加快進度。目前全國已有２５個省、自治區的１１００多個市縣進行了工傷保險制度改革，到今年底，要爭取全國３５個大中城市按《試行辦法》實現改革，全國市縣覆蓋面要力爭達到５０％，到本世紀末，要有９０％以上的市縣實現改革。東南沿海地區和中心城市的進度還可以更快一些。各地區應當制定具體的進度計劃，抓緊實施到位。工傷保險應當覆蓋所有城鎮企業及其職工，有條件的地區可以探索在鄉鎮企業開展工傷保險的具體辦法和措施。

　　三、建立機制，促進工傷保險與安全生產相結合。要認真制定和嚴格執行差別費率和浮動費率，通過工傷保險的獎懲機制促進安全生產和工傷、職業病的預防。在工作中，社會保險行政機構、安全監察機構和工傷保險經辦機構要認真履行各自的職責，互相支持與配合，勞動（勞動人事）廳、局負責人要加強領導和協調。

　　四、統籌平衡，加強基金管理。各地要在認真、細致測算的基礎上確定工傷保險費率。目前平均工傷保險費率一般不超過工資總額的１％，盡量減輕企業負擔。同時，要切實保證《試行辦法》規定的工傷待遇支付和社會服務項目的落實到位，克服和防止基金結余過多的現象。已經開展改革試點的地區，要按照《試行辦法》規范各項待遇標準和費用項目，重新測算并適當調整費率。實行改革滿五年的地區，要在今年底以前做好差別費率調整工作。