第三十二條 外商投資企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行處分時(shí)，應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)意見，聽取被處分職工的申辯。企業(yè)對(duì)職工的開除、除名，應(yīng)報(bào)所在地勞動(dòng)行政主管部門備案。

第三十三條 外商投資企業(yè)違反我國勞動(dòng)管理有關(guān)規(guī)定，造成不良后果的，由企業(yè)所在地的勞動(dòng)行政主管部門分別情況給予批評(píng)教育、罰款，并向有關(guān)部門提出停業(yè)整頓的處理意見，直至向人民法院提起訴訟。

第三十四條 外商投資企業(yè)與職工發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁不服的，當(dāng)事人可就原爭議的事實(shí)，依法向人民法院提起訴訟。

第三十五條 本規(guī)定頒布前，外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同，凡與本規(guī)定相抵觸的，應(yīng)作相應(yīng)修改，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。

經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)的勞動(dòng)管理，按經(jīng)濟(jì)特區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 外商投資企業(yè)聘雇外籍職工和香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)職工，屬未取得居留證件的，應(yīng)按原勞動(dòng)人事部、公安部《關(guān)于未取得居留證的外國人和來中國留學(xué)的外國人在中國就業(yè)的若干規(guī)定》分別向企業(yè)所在地的勞動(dòng)行政主管部門和公安機(jī)關(guān)申請就業(yè)許可證和居留證。其招聘、解聘、工作（生產(chǎn)）任務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，由外商投資企業(yè)與受聘職工簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定，報(bào)企業(yè)所在地勞動(dòng)行政主管部門備案。

第三十七條 香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)的組織或個(gè)人在本省投資舉辦的企業(yè)，其勞動(dòng)管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條 本規(guī)定自１９８９年５月１日起實(shí)施。