廣東省外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定

廣東省人民政府
1989年04月10日


第一條 為改善中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱外商投資企業(yè)）的勞動(dòng)管理，保障外商投資企業(yè)和職工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于設(shè)在廣東省范圍內(nèi)的外商投資企業(yè)及其中方的職員和工人）含臨時(shí)工，以下統(tǒng)稱職工）。

第三條 本規(guī)定由各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)貫徹并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況。

第四條 外商投資企業(yè)可自行確定企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)工資計(jì)劃和工資分配方案，報(bào)所在地的勞動(dòng)行政主管部門備案。

第五條 外商投資企業(yè)招用職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制。

第六條 外商投資企業(yè)招用職工，應(yīng)將招收工種、人數(shù)告知當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門。勞動(dòng)行政主管部門應(yīng)根據(jù)企業(yè)用工需要，本著先城鎮(zhèn)后農(nóng)村、先本地后外地、先本省后外省的原則做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

外商投資企業(yè)所需技術(shù)工人，在企業(yè)所在市或縣無法解決的，可到省內(nèi)其他地區(qū)招用。有關(guān)地區(qū)的勞動(dòng)部門應(yīng)做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。

第七條 外商投資企業(yè)從在職人員中招用職工，所在單位應(yīng)予支持，允許流動(dòng)，如有爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條 外商投資企業(yè)招用職工，應(yīng)向企業(yè)所在地勞動(dòng)行政主管部門辦理有關(guān)手續(xù)。從農(nóng)村和外地招用的職工，原則上不遷轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系；如需要遷轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系的，按廣東省人民政府有關(guān)規(guī)定辦理。

第九條 外商投資企業(yè)對(duì)招用的職工，可根據(jù)不同工種規(guī)定三至六個(gè)月的試用期或培訓(xùn)期。

第十條 外商投資企業(yè)不得招用未滿十六周歲的未成年人、在校學(xué)生以及國(guó)家和省規(guī)定不許招用的其他人員。

第十一條 外商投資企業(yè)招用職工，雙方必須依法訂立勞動(dòng)合同。

訂立勞動(dòng)合同必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，符合國(guó)家政策，貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則，以書面形式明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動(dòng)合同經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門鑒證后生效。勞動(dòng)合同鑒證應(yīng)按規(guī)定繳納鑒證費(fèi)，鑒證收費(fèi)屬行政事業(yè)性收費(fèi)。

勞動(dòng)合同依法訂立后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方不得擅自變更或解除，任何單位或個(gè)人不得非法干預(yù)。

第十二條 勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下主要條款：

（一）合同期限（包括試用期或培訓(xùn)期）；

（二）擔(dān)任的工種，調(diào)換工種的條件；

（三）生產(chǎn)或工作上應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)、質(zhì)量；

（四）生產(chǎn)或工作的條件；

（五）勞動(dòng)報(bào)酬及支付日期；

（六）勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；

（七）勞動(dòng)紀(jì)律；

（八）違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；