n 規則是否指明，如果工人不請假曠工 15 天或以上，雇主可不經通知而終止對他的聘用？

查看培訓記錄：

是 / 否

n 主管們是否受過避免威嚇的培訓？

查看你的人事記錄：

是 / 否

n 在過去六個月中是否有任何工人在沒有收到通知的情況下被終止聘用？

如果是，查看這些工人的工作時間記錄：

是 / 否

n 記錄是否顯示這些工人在被辭退前是否連續曠工了至少 15 天？

如果你能夠對所有這些問題都答“是”，那么紀律處分對你就不是一個高風險領域，你可證明已達到標準。如果你對這些問題中任何一個的回答是“否”，你就需要制定一個行動計劃，以改善你在這個領域中的表現。請參看“達到標準”了解應該怎么做。你將需要把你的行動計劃拿給審核員看，并證明，這些行動正在執行中。