附錄－中國加班工資速算表 
 
相關法律

 

u        標準工作周︰40 小時正常工作時間

u        政府推薦采用5 天工作制

u        對于5 天工作周，正常工作時間為每天8 小時

u        工人每周可享有兩天假期

u        每年10 天節假日

u        加班工作必須按正常工作時間工資的150％付酬

u        休息日工作必須按正常工作時間工資的200％付酬 ﹝如工人每周工作多于5 天﹞

u        節假日工作必須按正常工作時間工資的300％付酬

 

我們知道現時法律要求每周工作5 天。但一般做法仍是6 天，因此已同時提供這兩種情況的計算方法。

 

如工廠每周工作6 天，在整6 天﹝包括星期六﹞的6.67 小時工作后，他們必須按正常工作時間工資的150％付酬。根據中國法律，這些工廠應開始邁向5 天工作。有些工廠以平日工作7 小時，周未工作5 小時為標準。在這種情況下，應在平日7 小時、周未5 小時以外的工作時間支付加班工酬。

 

每月標準工作天數的計算

 

（1 年總天數 － 1 年休息日天數 － 節假日天數）／12 ＝ 每月工作日天數

 

對于5 天工作周，計算如下︰

(365 - (52 x 2) - 10) ÷ 12 = 20.92

 

也就是說，每周工作五天，每天工作8 小時正常工作時間的工人，應賺取相應于20.92 個正常工作日的最低工資。

 

對于6 天工作周，計算如下︰

(365 - 52 - 10) ÷ 12 = 25.25

也就是說，每周工作六天，每天工作6.6 小時正常工作時間的工人，應賺取相應于25.25 個正常工作日的最低工資。

 

根據最低月工資計算最低小時工資

 

 

最低月工資 ÷ 每月正常工作天數 ÷ 每天正常工作小時數 ＝ 小時工資

 

例如，要計算東莞（當地最低月工資為人民幣450 元【請注意：此數字可能會改變。】）一個每周工作五天的工人的最低小時工資︰

450 ÷ 21 ÷ 8 = 人民幣2.68 元／小時

 

例如，要計算東莞（當地最低月工資為450 元人民幣）一個每周工作六天的工人的最低小時工資︰

450 ÷ 25.25 ÷ 6.66 = 人民幣2.68 元／小時

 

然后，最低加班工資就可以從上述小時工資利用150％、200％或300％的比例得出。

 

對于東莞︰

2.68 x 1.5 = 人民幣4.02 元／加班工作小時

2.68 x 2 = 人民幣5.36 元／休息日工作小時

2.68 x 3 =人民幣 8.04 元／節假日工作小時

 

計件工人正常工作時間和加班工作時間最低工資的計算

小時工資 ＝ 每天完成的總件數x 計件工資率 ÷ 每天工作小時數

 

小時工資應至少達到前面計算的最低小時工資。