5.10工資記錄


5.10.1本公司如實編制工資臺帳并至少保存2年，工資臺帳至少包括支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間、應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額、實發工資數額及勞動者簽名等內容。


5.10.2本公司向員工發放工資時提供工資清單，工資清單項目及數額與工資臺帳一致，包括工資總額、正常班時數、加班時數、法定扣款等項目。


5.11本公司員工如發現實際工資及補貼不符合實際或本方法規定，員工有權進行查核并與公司管理層溝通。


5.12本程序自生效之日起實施，今后國家如有新規定，按國家新規定執行并及時修改本程序。


5.13本計算方法應當張貼或可供全體員工書面查閱。


5.14公司決不會增立名目，私自扣押員工工資，同時本公司堅持按法規合理支付，決不會逃避法律規定給員工的福利。


5.15本計算方法若與國家法律法規有沖突或不足之處按法律/法規的相關規定執行。


六、相關資料


6.1《勞動法》第五章


6.2《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（2008年）


6.3深圳市最低工資標準（2007）


6.4廠規廠紀


6.5公司《ICTI商業行為守則管理手冊》


七、記錄


7.1考勤記錄


7.2工資臺帳、工資清單