第二節(jié)  職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展趨勢(shì)

職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展趨勢(shì)，受到世界各國(guó)的密切關(guān)注。同時(shí)，鑒于人們對(duì)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化必然發(fā)展趨勢(shì)的認(rèn)識(shí)，世界上很多國(guó)家或地區(qū)都在積極開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

2．1職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化的國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)

ISO正式開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化工作，是在1995年上半年，當(dāng)時(shí)成立了由中、美、英、法、德、日、澳、加、瑞士、瑞典以及ILO(國(guó)際勞工組織)和WHO(世界衛(wèi)生組織)代表組成的特別工作組，并于1995年6月15日召開(kāi)了第一次工作組會(huì)

 

 

 

議，但會(huì)上各方觀點(diǎn)不一。ISO遂于1996年9月5至6日召開(kāi)了職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化研討會(huì)，來(lái)自44個(gè)國(guó)家及IEC、ILO、WHO等6個(gè)國(guó)際組織的共計(jì)331名代表與會(huì)，討論是否將職業(yè)健康安全管理體系納入ISO的發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)中，結(jié)果會(huì)上各方意見(jiàn)分歧較大。

ISO根據(jù)此次會(huì)議的研討結(jié)果，于1997年1月召開(kāi)的TMB(技術(shù)管理局)會(huì)議上做出決定，ISO目前暫不在職業(yè)健康安全管理體系領(lǐng)域開(kāi)展工作。

盡管ISO做出了當(dāng)前暫不開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)制定工作的決定，但世界各國(guó)早就認(rèn)識(shí)到職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化是一種必然的發(fā)展趨勢(shì)，并著手本國(guó)或本地區(qū)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，世界上已有三十余個(gè)國(guó)家有相應(yīng)的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，最為典型的當(dāng)屬澳大利亞、英國(guó)等國(guó)，其國(guó)家內(nèi)部有較為完整的標(biāo)準(zhǔn)系列、正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和初步完善的國(guó)家認(rèn)證制度。職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化在國(guó)際區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)展也較為迅速，亞太地區(qū)職業(yè)健康安全組織(APOSHO)在近年來(lái)的幾次年會(huì)上，都組織各成員對(duì)此進(jìn)行研討，特別是在1998午的第14次年會(huì)上建議各成員組織參照IS014000和APOSHO1OOO(草案)開(kāi)發(fā)本國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)。歐、大、亞、非一些國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化組織及認(rèn)證機(jī)構(gòu)共同參與制定了“Occupational  Health  and  Safety  Assessment Series(OHSASl8000)”。國(guó)際勞工組織也在開(kāi)展職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化工作，在1999年4月第15屆世界職業(yè)健康安全大會(huì)上，ILO負(fù)責(zé)人指山，ILO將象貫徹IS09000和IS014000進(jìn)行認(rèn)證那樣，研究進(jìn)行企業(yè)職業(yè)健康安全管理的評(píng)價(jià)。ILO已頒布了關(guān)于職業(yè)健康安全管理體系指南。

職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)化也迅速被企業(yè)所采納。例如，美國(guó)的很多企業(yè)現(xiàn)正在引進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。其原因主要有以下幾種，在當(dāng)初考慮引進(jìn)時(shí)，企業(yè)往往擔(dān)心成本上的問(wèn)題，但是實(shí)際引進(jìn)以后，企業(yè)感到該系統(tǒng)能夠極大地提高企業(yè)自身的功能，逐漸地被企業(yè)所接受和理解。另外，職業(yè)健康安全管理體系是組織嚴(yán)密、切實(shí)可行的文件形式，它能夠和美國(guó)目前各企業(yè)現(xiàn)存的檢審系統(tǒng)(該系統(tǒng)是定期評(píng)價(jià)企業(yè)的實(shí)施程序是否遵守國(guó)家和地方州政府的法令、標(biāo)準(zhǔn))相匹配。在各個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，采用職業(yè)健康安全管理體系可以使企業(yè)處于有利的位置。