培訓(xùn)內(nèi)容

 
ü  解釋一些要留意ICTI CARE的要求
ü  指出一些常見的商業(yè)行為守則問題
ü  不會(huì)將ICTI CARE的要求遂一講解
ü  不會(huì)特別講解中國(guó)法例
 
培訓(xùn)資料
 
ü  國(guó)際玩具業(yè)協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則（香港玩具協(xié)會(huì)出版）
ü  培訓(xùn)手冊(cè)
 
背景
 
ü  初版在1995年制定
ü  現(xiàn)版本為2001年6月8日修訂版
ü  承諾玩具工廠的運(yùn)作符合法律法規(guī)，安全及健康的要求
 
 

Caring 關(guān)愛社群
 
 Awareness 知情覺物
  
Responsibility 責(zé)任承擔(dān)
  
Ethics 商業(yè)操守
 



工作時(shí)間
2.1
工廠要有相關(guān)的法律法規(guī)存檔
 
廠要制定工作時(shí)間政策或程序文件
 
ü  每周工作天數
ü  每周正常工作時(shí)間/ 時(shí)數(shù)
ü  每日及每周最高加班小時(shí)
2.2
工廠需要公開標(biāo)示正常開工時(shí)間/工作時(shí)數(shù)
 
ü  工人在被審核面談時(shí)要能清楚說出
2.3
工時(shí)卡/ 手寫工時(shí)記錄需要有工人簽名確認(rèn)；如果工廠采用電子卡則不需要工人簽名。
2.4
工人一定要有自由去選擇加班與否
 
ü    審核時(shí)審核員會(huì)和工人面談加以證實(shí)
ü    提議工廠設(shè)立不加班通知制度/記錄
2.5
ICTI現(xiàn)時(shí)接受每周6天工作
 
如果工廠有綜合工時(shí)批文，ICTI目前接受：
ü  每天最多工作時(shí)數(shù)– 12 小時(shí)
ü  每周最多工作時(shí)數(shù)– 66 小時(shí)(正常情況)
ü  每周最多工作時(shí)數(shù)– 72 小時(shí)(旺季或特別情況–每年最多17周)
 
在特殊情況下，工廠可將一天的工作時(shí)間在正常工作時(shí)間開始內(nèi)的16小時(shí)中調(diào)動(dòng)：
ü  要在調(diào)動(dòng)前的一天通知工人
ü  要確保工人在調(diào)動(dòng)后最小有8小時(shí)休息才會(huì)開始下一天工作
ü  提議工廠用書面記錄調(diào)動(dòng)的原因，以便可以提供給審核員或你的買家作參考
2.7
工廠應(yīng)盡可能安排每七天有一天休息
 
在特殊情況下，ICTI目前接受工人最多可連續(xù)工作13天，但要確保工人是自愿在工作天加班。提議工廠在這些情況下用書面記錄加班原因及受影響工人的人數(shù)
 
工廠需要制定病假程序
2.9
食飯時(shí)間最短為半個(gè)小時(shí)，如果食飯時(shí)間有張貼及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡


工作時(shí)間及薪酬

 工作時(shí)間
 
2.1
工廠要有相關(guān)的法律法規(guī)存檔
 
 
廠要制定工作時(shí)間政策或程序文件
 
ü  每周工作天數