培訓內容

 
ü  解釋一些要留意ICTI CARE的要求
ü  指出一些常見的商業行為守則問題
ü  不會將ICTI CARE的要求遂一講解
ü  不會特別講解中國法例
 
培訓資料
 
ü  國際玩具業協會商業行為守則（香港玩具協會出版）
ü  培訓手冊
 
背景
 
ü  初版在1995年制定
ü  現版本為2001年6月8日修訂版
ü  承諾玩具工廠的運作符合法律法規，安全及健康的要求
 
 

Caring 關愛社群
 
 Awareness 知情覺物
  
Responsibility 責任承擔
  
Ethics 商業操守
 



工作時間
2.1
工廠要有相關的法律法規存檔
 
廠要制定工作時間政策或程序文件
 
ü  每周工作天數
ü  每周正常工作時間/ 時數
ü  每日及每周最高加班小時
2.2
工廠需要公開標示正常開工時間/工作時數
 
ü  工人在被審核面談時要能清楚說出
2.3
工時卡/ 手寫工時記錄需要有工人簽名確認；如果工廠采用電子卡則不需要工人簽名。
2.4
工人一定要有自由去選擇加班與否
 
ü    審核時審核員會和工人面談加以證實
ü    提議工廠設立不加班通知制度/記錄
2.5
ICTI現時接受每周6天工作
 
如果工廠有綜合工時批文，ICTI目前接受：
ü  每天最多工作時數– 12 小時
ü  每周最多工作時數– 66 小時(正常情況)
ü  每周最多工作時數– 72 小時(旺季或特別情況–每年最多17周)
 
在特殊情況下，工廠可將一天的工作時間在正常工作時間開始內的16小時中調動：
ü  要在調動前的一天通知工人
ü  要確保工人在調動后最小有8小時休息才會開始下一天工作
ü  提議工廠用書面記錄調動的原因，以便可以提供給審核員或你的買家作參考
2.7
工廠應盡可能安排每七天有一天休息
 
在特殊情況下，ICTI目前接受工人最多可連續工作13天，但要確保工人是自愿在工作天加班。提議工廠在這些情況下用書面記錄加班原因及受影響工人的人數
 
工廠需要制定病假程序
2.9
食飯時間最短為半個小時，如果食飯時間有張貼及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡


工作時間及薪酬

 工作時間
 
2.1
工廠要有相關的法律法規存檔
 
 
廠要制定工作時間政策或程序文件
 
ü  每周工作天數