三、分析我國企業財務管理制度運用中出現的弊端
    比較我國企業財務管理現狀和21世紀新的環境對財務管理提出的要求不難發現，兩者間的差距還較大。由此可以推想，我國企業財務管理實務發展的一般水平還遠未能達到適應環境變化的要求。但是，這也給我國未來企業財務部門的工作指明了方向，為適應經營環境的變化。因此，財務管理首先在理論研究上要加大提升，成果要絕對的運用到實際當中。相對滯后的理論成果會嚴重制約財務管理的發展。主要表現在以下幾個方面：
    1、財務管理理論研究附屬于會計理論研究，財務管理實務幾乎處于一種無序狀態。任何制度的建立和運用都必須具備一定的理論基礎，就好比是一個方向盤，掌握前行的方向。豐富有效的理論成果有助于企業在采取財務管理方法上避免一定的錯誤，降低風險率。
    2、財務管理專業人才極度缺乏。這一缺陷制約著我國現代化企業的發展速度，面對現代經濟迅猛的發展，外界的宏觀條件一切處于不斷變化當中，需要專業的財務人士對其變化進行風險分析，以至來避免企業會受到經濟危機的重創。
    3、我國目前企業組織結構正處于大變革階段，至今沒有比較成熟規范的企業改制，公司改組，兼并與收購、跨國經營等財務管理理論與案例研究。
四、針對我國現代企業財務管理制度運用的對策
    企業成功的關鍵在于管理，而企業管理的核心又在于企業的財務管理。隨著國民經濟和信息化技術的發展，我國企業的財務管理正面臨著一場巨大的變革。通過上述分析企業傳統財務管理中存在的問題和相關對策，為適應經營環境的變化，并對未來財務管理的發展趨勢提出以下幾點建議：
    1、在知識和人才上進行必要的積累。財務管理觀念的變化和新技能的獲得并不是一蹴而就的。"入世"后我國金融市場以及產品市場都發生了很大的變化，財務管理在許多方面增添了新的內容，如金融風險管理、稅金管理、保險管理等。同時，金融服務的多樣化、國際化，給了財務管理較大選擇空間。從我國實務發展現狀來看，這方面工作在有些企業已開始了。但無論是從數量上還是質量上，還都顯得非常欠缺。因此，企業從現在開始注意進行這方面的積累是非常必要的。
    第一、要建立一支穩定，高水平的財務管理研究隊伍，創辦專門的財務管理刊物，倡導財務管理理論研究。
    第二、要切實加強高校財務管理專業教育，加快財務管理專業人才的培養。定期對企業的財務專管人員進行必要的培訓，以提升財務專管人員的專業技能。
    第三、要進行科研攻關，加強對企業改制、公司改組、兼并與收購、跨國經營等財務管理專題研究。對企業的財務管理人員進行定期的專業培訓，以提高企業的專向財務管理能力。