1       總要求（4.1）


建立文件化的環境管理體系，并加以實施和保持。

2       環境方針（4.2）


（1）    方針應由最高管理者制定。

（2）    方針應包括預防當局染、持續改進、遵守法律法規和其他要求的承諾。

（3）    方針應提供建立和評審環境目標和指標的框架。

（4）    方針應傳達到全體員工、可以公眾所獲取并實施與保持。

3       規化（策劃）（4.3）


3.1 制定規劃的程序

   識別環境因素   收集法律和其他要求   確定重要環境因素（作必要的項目檢測）   制定環境目標、指標    制定實施方案

3.2 環境因素（4.3.1）

   識別環境因素和確定重要環境因素，通常采用如下方法和步驟：

（1）    問卷調查，由各部門答卷（附表一）。

（2）    環境管理部門分類整理，如廢氣、廢水、廢物、噪聲、危險品、放射源等。

（3）    現場調查并針對法律和其他要求項目進行必要測試。

（4）    綜合上述結果，初步擬定重要環境因素清單（附表二）。

（5）    逐級評審或開會評審確定重要環境因素（按附表二）。

3.3 法律與其他要求（4.3.2）

滿足法律法規和有關環境標準要求對認證組織的基本要求。

如：

危險化學品安全管理條例   中華人民共和國國務院令第344號

大氣污染物綜合排放檔準   GB16297-1996

污水綜合排放標準         GB8978-1996

工業企業廠界噪聲標準     GB12348-90

3.4 目標和指標（4.3.3）

（1）    制定目標依據。

l        環境方針；

l        法律與其他要求；

l        重要環境因素；

l        實現目標條件和可行性等。

（2）    目標應落實到每一個有關的職能和層次。

（3）    指標是目標的分解或細化。

3.5 環境管理方案（4.3.4）

   環境管理方案是實現環境目標和指標的實施計劃，需明確執行部門，實施方法，費用及完成時間等（見附表三）。

4       實施與運行（4.4）


4.1機構和職責（4.4.1）

   最高管理者應：

（1）    明確規定組織機構及職責權限，形成文件，并予傳達。

（2）    提供必要的人力、技術和財力資源。

（3）    指定管理者代表，其職責權限：

   確保按照本標準建立、實施與保持EMS；

   向最高管理者匯報EMS績效以便評審，并為改進EMS提供依據。

4.2培訓、意識與技能（4.4.2）

（1）    確定培訓需求，確保對環境有重大影響的所有人員都經過相應培訓。

（2）    培訓目的：

使每一個有關職能與層次的人員都意識到：

l        環境職責及其影響；

l        符合EMS要求的重要性和偏離的后果。

（3）    對從事可能產生重大影響的工作人員應具備適當的教育、培訓和工作經驗，勝任他所擔負的工作。