閱讀ISO14004:2004標準，你會發(fā)現(xiàn)在標準引入了ISO14031中的三個概念，他們是：環(huán)境績效參數(shù)：Environmental Performance indicator 管理績效參數(shù)：Management Performance indicator操作績效參數(shù)：Operation Performance indicator為什么會引入這三個定義，如何與ISO14001：2004標準結(jié)合起來？成為一個令人困惑的問題。其實，如果我們熟悉ISO14001：1996標準，我們就會發(fā)現(xiàn)原標準中對環(huán)境績效的應(yīng)用是非常不充分的。僅在4.5.1監(jiān)測中提出了要監(jiān)測其環(huán)境績效。但環(huán)境績效的內(nèi)容，與環(huán)境因素、環(huán)境目標的關(guān)系怎樣，并沒有給出充分的解釋。因此，大多數(shù)企業(yè)和認證審核員都會忽略它的作用。而在新標準中，把新的“環(huán)境績效”的定義，“持續(xù)改進”的定義聯(lián)系起來考慮，就會發(fā)現(xiàn)：環(huán)境因素的控制水平——環(huán)境績效其實是連續(xù)反映環(huán)境管理水平的方法之一。我們確定了重要環(huán)境因素，明確了該因素的最關(guān)鍵參數(shù)和控制要點，將參數(shù)的控制水平提高或更嚴格，即是我們的改進方向（目標）和達到的預(yù)計成果（指標）。當我們還沒有找到改進機會時，績效還是存在的，但可以維護在一定的程度上。而對這些參數(shù)的監(jiān)測還是必須的，對這些參數(shù)的長期控制也是必要。另一方面，有了績效參數(shù)，管理評審的輸入之一（新標準4.6）環(huán)境績效也就有更多的真實和有意義的內(nèi)容進行評估了。


閱讀ISO14004:2004標準，你會發(fā)現(xiàn)在標準引入了ISO14031中的三個概念，他們是：環(huán)境績效參數(shù)：Environmental Performance indicator 管理績效參數(shù)：Management Performance indicator操作績效參數(shù)：Operation Performance indicator為什么會引入這三個定義，如何與ISO14001：2004標準結(jié)合起來？成為一個令人困惑的問題。其實，如果我們熟悉ISO14001：1996標準，我們就會發(fā)現(xiàn)原標準中對環(huán)境績效的應(yīng)用是非常不充分的。僅在4.5.1監(jiān)測中提出了要監(jiān)測其環(huán)境績效。但環(huán)境績效的內(nèi)容，與環(huán)境因素、環(huán)境目標的關(guān)系怎樣，并沒有給出充分的解釋。因此，大多數(shù)企業(yè)和認證審核員都會忽略它的作用。而在新標準中，把新的“環(huán)境績效”的定義，“持續(xù)改進”的定義聯(lián)系起來考慮，就會發(fā)現(xiàn)：環(huán)境因素的控制水平——環(huán)境績效其實是連續(xù)反映環(huán)境管理水平的方法之一。我們確定了重要環(huán)境因素，明確了該因素的最關(guān)鍵參數(shù)和控制要點，將參數(shù)的控制水平提高或更嚴格，即是我們的改進方向（目標）和達到的預(yù)計成果（指標）。當我們還沒有找到改進機會時，績效還是存在的，但可以維護在一定的程度上。而對這些參數(shù)的監(jiān)測還是必須的，對這些參數(shù)的長期控制也是必要。另一方面，有了績效參數(shù)，管理評審的輸入之一（新標準4.6）環(huán)境績效也就有更多的真實和有意義的內(nèi)容進行評估了。