（6）金屬非金屬礦山企業生產過程中的職業安全健康風險，并作出有效控制的承諾，重點包括：透水（含地表水災）、火災、鑿巖爆破、爆炸、車輛傷害、機電設備傷害、觸電、尾礦壩垮塌、中毒和窒息、冒頂、片幫、坍塌、矽肺、噪聲、高低溫、振動、放射性等危害；

    （7）如何完善勞動防護用品和設施；

    （8）員工及其代表和其他外部相關方的意見和建議。

    金屬非金屬礦山企業在制定職業安全健康方針時，要體現全員參與，確保與員工及其代表進行充分協商，協商形式可采取廣泛征集、組織討論等各種形式。職業安全健康方針應通俗易懂，便于記憶和交流，方針應形成文件，并經過最高管理者的批準。

    2．方針的管理

    為確保企業所制定的職業安全健康方針的綱領性作用和持續適宜性，方針的管理應滿足下列要求：

    （1）傳達到全體員工，以鼓勵他們積極參與職業安全健康管理體系所有要素的活動；

    （2）應定期對職業安全健康方針的適宜性進行評審；

    （3）建立相關方獲取的渠道，確保相關方在需要時能夠獲得職業安全健康方針。

    （二）機構確定和職能分配

    為有效地實施職業安全健康管理，根據《安全生產法》、《礦山安全法》、《礦山安全條例》等有關法律、法規的要求，金屬非金屬礦山企業應有完善的職業安全健康管理組織機構或專職管理人員。根據職業安全健康管理體系準則的要求，對本企業的活動、設施和過程的職業安全健康風險有一定影響的各相關職能部門和各層次人員的作用、職責和權限應進行界定和落實，并形成文件，予以傳達。金屬非金屬礦山企業還應在最高管理層任命一名職業安全健康管理體系的管理者代表，承擔特定的職業安全健康管理職責，并確保其職業安全健康管理職責與其承擔的其他職責沖突。

    1．職責確定的原則

    根據《安全生產法》的規定和體系準則要求，金屬非金屬礦山企業主要負責人在安全管理上要負最終責任，并在職業安全健康工作中起領導作用。其職責包括：

    （1） 建立、健全本單位安全生產責任制；

    （2） 組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

    （3） 保證本單位安全生產投入的有效實施；

    （4） 督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

    （5） 組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

    （6） 及時、如實報告生產安全事故；

    （7） 確保為職業安全健康管理體系的有效實施提供必要的資源。

    金屬非金屬礦山企業各部門和崗位的職責應按照橫向到邊、縱向到底的原則，確定所有執行職業安全健康任務的部門和人員的職責和權限，包括明確界定不同職能部門之間和不同層次人員之間的職責銜接。確保事事有人管，人人有專責，同時避免職責交叉。