三、SA8000下中國企業的反思
　　(一)中國企業缺乏對企業社會責任的認識和重視
　　企業是社會的基石,是經濟發展的重要動力。隨著社會的進步,人們要求企業在創造利潤的同時承擔更多的社會責任,即企業在對股東利益負責之外,還要承擔對員工、對消費者、對社區和環境的社會責任,包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、保護環境、支持慈善事業、捐助社會公益、保護弱勢群體等等。
　　在西方,從20世紀60年代對企業社會責任的紛爭到90年代眾多企業對企業社會責任的支持和認同,歷經了30多年的時間,到90年代末期,“企業社會責任”才逐步走上制度化的發展軌道。在這一期間,歐美企業家經歷了從“經濟人”假設到“社會人”假設,再到“企業公民”理念的轉變,企業的經營理念也由原來的只對股東利益負責擴大到對利益相關者承擔社會責任。現在,越來越多的跨國公司不僅自發地承擔起企業的社會責任,還通過在全球采購訂單中附加認證條件的方法,推動世界各國的企業共同遵守企業社會責任的約束。
　　在我國,企業的“社會責任”也經歷了一個由“承擔”
　　到“減輕”再到“承擔”的過程。但是,這并非一個簡單的重復和回歸,我們今天強調的企業社會責任,決不同于計劃經濟條件下政企不分的“社會責任”。在計劃經濟條件下,企業的社會責任是在完成生產計劃之外,還要承擔起職工的住房、醫療、養老、子女教育等一系列本應由政府承擔的社會責任,使企業背負了沉重的枷鎖。隨著改革開放的進行,為了使企業更好地參與市場競爭,在經歷了一系列經濟體制改革之后,企業逐漸能夠作為獨立法人進行自主生產、自主經營。而我國社會保障體制的建立與逐步完善,更是大大減輕了企業的負擔,使其能夠專心于生產和經營,更好地發揮其創造價值和財富的功能。但是,企業畢竟是社會的一員,社會是企業利潤的源泉。企業在享受社會賦予的自由和機會時,也應該在其發展到一定水平時以符合倫理、道德的行動來回報社會。隨著我國企業的發展壯大,它們應該且必須承擔起更多的社會責任。但是,目前很多中國企業對社會責任的認識還停留在增加“利潤”
　　的層面,對其他的社會責任意識不強。例如,最近在北京舉辦的一次“跨國公司與公益事業”高級論壇中,幾十家跨國公司積極參與,而國內的大企業卻無一參加。
　　SA8000不僅重新喚起了我國企業對社會責任的重視和思考,更重要的是它能夠通過撤單、取消供應商資格等經濟手段來“迫使”企業正視其應當承擔的社會責任。據介紹,國內一出口企業被國內外媒體報道違法使用童工之后,國外客戶經過核實全都取消了訂單,2000多人的工廠不到一個月就倒閉了;2003年7月,廣東一家臺資鞋廠因發生中毒事件,美國進口商對該廠全部撤單;同年9月,廣東中山市一家500人左右的鞋廠因沒有達到當地法律規定的最低工資標準,也曾被停單兩個月。因此,筆者相信,隨著SA8000的逐步推廣,國內企業對企業社會責任冷淡的現象,一定會逐步得以改善。