最后是日常經(jīng)營運(yùn)作過程中的協(xié)調(diào)管理和操作實施。只要做好了以上三步,企業(yè)的人力資源管理就能夠?qū)�員工產(chǎn)生有效的激勵和約束,并輔助企業(yè)競爭戰(zhàn)略和發(fā)展戰(zhàn)略的最終實現(xiàn)。
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　　<2>全球具有SA8000認(rèn)證資格的9家授權(quán)機(jī)構(gòu)之一。