社會責任國際（SAI）的工作是通過推廣和進一步發展國際工作場所標準、SA8000以及相關的SA8000認證體系，來改善工作場所和與劣質工廠作斗爭。SAI是非盈利性的組織，它致力于自愿性驗證的社會責任標準的發展、實施和監督。SAI承諾保證因檢驗符合此類標準而實施的準則和體系具有很高的信譽度和公眾的便利性。

SA8000體系認證的作用 1、 減少國外客戶對供應商的第二方審核，節省費用；  2、 更大程度第符合當地法規要求； 3、 建立國際公信力； 4、 適消費者對產品建立正面情感； 5、 使合作伙伴對本企業建立長期信心。

SA 8000以下列國際工作場所規范為基礎：　　·ILO公約；　　·聯合國的《世界人權宣言》；　　·《兒童權利公約》。

SA 8000的標準內容：　　·童工；　　·強制勞動；　　·健康和安全；　　·結社自由及集體談判權力；　　·歧視；　　·紀律；　　·工作時間；　　·賠償；　　 ·管理制度；　　審核小組將參觀客戶機構的相關設施，并評估社會責任方案的執行和有效性，以確保設施符合SA8000的要求。　　SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當地最低住宅成本的要求，用于確定最低工資標準。