社會責任國際（SAI）的工作是通過推廣和進一步發(fā)展國際工作場所標準、SA8000以及相關(guān)的SA8000認證體系，來改善工作場所和與劣質(zhì)工廠作斗爭。SAI是非盈利性的組織，它致力于自愿性驗證的社會責任標準的發(fā)展、實施和監(jiān)督。SAI承諾保證因檢驗符合此類標準而實施的準則和體系具有很高的信譽度和公眾的便利性。

SA8000體系認證的作用 1、 減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用；  2、 更大程度第符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求； 3、 建立國際公信力； 4、 適消費者對產(chǎn)品建立正面情感； 5、 使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

SA 8000以下列國際工作場所規(guī)范為基礎(chǔ)：　　·ILO公約；　　·聯(lián)合國的《世界人權(quán)宣言》；　　·《兒童權(quán)利公約》。

SA 8000的標準內(nèi)容：　　·童工；　　·強制勞動；　　·健康和安全；　　·結(jié)社自由及集體談判權(quán)力；　　·歧視；　　·紀律；　　·工作時間；　　·賠償；　　 ·管理制度；　　審核小組將參觀客戶機構(gòu)的相關(guān)設(shè)施，并評估社會責任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設(shè)施符合SA8000的要求�！　�SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當?shù)刈畹妥≌�成本的要求，用于確定最低工資標準。