社會(huì)責(zé)任國(guó)際（SAI）的工作是通過(guò)推廣和進(jìn)一步發(fā)展國(guó)際工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)、SA8000以及相關(guān)的SA8000認(rèn)證體系，來(lái)改善工作場(chǎng)所和與劣質(zhì)工廠作斗爭(zhēng)。SAI是非盈利性的組織，它致力于自愿性驗(yàn)證的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展、實(shí)施和監(jiān)督。SAI承諾保證因檢驗(yàn)符合此類標(biāo)準(zhǔn)而實(shí)施的準(zhǔn)則和體系具有很高的信譽(yù)度和公眾的便利性。

SA8000體系認(rèn)證的作用 1、 減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；  2、 更大程度第符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求； 3、 建立國(guó)際公信力； 4、 適消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感； 5、 使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。

SA 8000以下列國(guó)際工作場(chǎng)所規(guī)范為基礎(chǔ)：　　·ILO公約；　　·聯(lián)合國(guó)的《世界人權(quán)宣言》；　　·《兒童權(quán)利公約》。

SA 8000的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：　　·童工；　　·強(qiáng)制勞動(dòng)；　　·健康和安全；　　·結(jié)社自由及集體談判權(quán)力；　　·歧視；　　·紀(jì)律；　　·工作時(shí)間；　　·賠償；　　 ·管理制度；　　審核小組將參觀客戶機(jī)構(gòu)的相關(guān)設(shè)施，并評(píng)估社會(huì)責(zé)任方案的執(zhí)行和有效性，以確保設(shè)施符合SA8000的要求。　　SA8000的唯一性是其包括“食品籃”和當(dāng)?shù)刈畹妥≌�成本的要求，用于確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)。